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1 Bewertung von Mitarbeitern

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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schlechter Arbeitgeber, zuviel Rabatte für Kunden, Neukundenwerbung total nervig, Druck, Laden reinigen für Mindestlohn

3,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Personalrabatt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dienstplanändetung ohne Absprache, keine Getränke, Laden putzen, grottenschlechtes Lohngefüge, mehr Anerkennung und Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

DPD Shop auslagern, weniger Verpackungsmüll, Getränke,
Weniger Rabattaktionen für Kunden die eh die Karte vergessen, dauerndes Nachfragen und Suchen der Kundendaten sind lästig und halten den Kassierbetrieb auf, Ablehnung von Retouren, die über 6 Monate gehen,
Mehr farbenfrohe Kleidung, weniger grau/schwarz/brauntöne

Arbeitsatmosphäre

Immer nur Zurechtweisungen, Vorschläge laufen ins leere

Image

Mitarbeiter häufig unzufrieden, Gehalt, Reinigung

Work-Life-Balance

Dienste werden ohne vorherige Abstimmung mit dem Mitarbeiter einfach veränder, ganz zu Schweigen von der Urlaubsplanung

Karriere/Weiterbildung

Kaum Aufstiegsmlglichkeiten, Ausnutzung des Menschen durch den Menschen

Gehalt/Sozialleistungen

Viel zu wenig für die vielen Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zuviel Verpackungsmüll, zuviel Altware die Jahr für Jahr hin und her verschickt wird und aus dem Lager hervorgeholt wird

Kollegenzusammenhalt

VOrwiegend weibliche Kollegen, Getuschel und Hetzerei an der Tagesordnung

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden zurecht gestutzt, trotz vieler Berufsjahre, Junge Mitarbeiter legen 7Std. Klamotten zusammen und die dem Rentenalter nahe sind saugen , wischen und gehen den Laden

Vorgesetztenverhalten

Wenig Einbeziehung der Mitarbeiter bei Entscheidungen

Arbeitsbedingungen

Im Sommer Hitze ohne Ende, keine Getränke, im Winter kalt, Zugluft, Defekte Sauger, keine funktionierenden Mobbel
Reinigung sollte extra entlohnt werden

Gleichberechtigung

Ungenügende Wertschätzung, fängt beim Lohn an

Interessante Aufgaben

viel unsinnige Arbeiten gleichzusetzen mit Arbeitsbeschaffungsmassnahmen


Kommunikation

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