Bester Arbeitgeber! Abwechslungsreiche Dynamics 365-Projekte, perfekte Work-Life-Balance, Benefits und TeamEvents!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist einfach toll. Das Team arbeitet eng zusammen, und es wird ein echter Gemeinschaftssinn gepflegt. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen und als Teil des Teams.
Es herrscht ein offenes und freundliches Miteinander, und die Zusammenarbeit läuft reibungslos. Jeder unterstützt sich gegenseitig, und die Kommunikation, auch mit den Chefs, ist transparent und unkompliziert.
Besonders angenehm finde ich die Flexibilität, was Arbeitszeiten und Homeoffice betrifft – das macht es leicht, Beruf und Privatleben in Balance zu halten.
Insgesamt ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt und sehr gerne arbeitet.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, transparent und direkt, was das Arbeitsklima sehr angenehm macht. Es gibt keine unnötigen Hierarchien – jeder, vom Teamkollegen bis zum Chef, ist leicht ansprechbar und nimmt sich Zeit für Feedback oder Fragen.
Man wird immer ermutigt, eigene Ideen einzubringen, und diese werden wertgeschätzt. Dadurch entsteht ein echter Dialog, der die Zusammenarbeit fördert und schnelle Lösungen ermöglicht. Insgesamt trägt die offene Kommunikation wesentlich dazu bei, dass man sich hier von Anfang an gut aufgehoben fühlt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team unterstützt sich gegenseitig in jeder Situation, und man merkt, dass Zusammenarbeit hier großgeschrieben wird und jeder daran interessiert ist, gemeinsam Erfolge zu erzielen.
Neue Mitarbeiter werden schnell integriert, und es gibt immer jemanden, der bereit ist, bei Fragen oder Herausforderungen zu helfen. Besonders schön ist, dass es keinen Konkurrenzdruck gibt. Stattdessen steht die gegenseitige Unterstützung im Vordergrund.
Egal ob in stressigen Phasen oder im Alltag, man kann sich auf seine Kollegen verlassen. Das macht es leicht, sich wohlzufühlen und gemeinsam erfolgreich an Projekten zu arbeiten.
Regelmäßig stattfindende Team-Events, von Teambuilding-Aktionen über Feierlichkeiten und Ausflügen, sind ein wichtiger Bestandteil. Durch solche Events wird nicht nur die Zusammenarbeit gestärkt, sondern auch das Miteinander und die Kommunikation im Team gefördert.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch dauerhaft im Homeoffice zu arbeiten, machen es leicht, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren. Es wird viel Rücksicht auf individuelle Bedürfnisse genommen, was gerade in stressigen (Lebens-)Phasen eine große Erleichterung ist.
Besonders angenehm ist, dass awisto Verständnis für individuelle Bedürfnisse zeigt, was ein entspanntes Arbeiten ermöglicht. Der Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit wird hier wirklich gefördert, und das trägt deutlich zur Zufriedenheit bei.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs zeichnen sich durch eine offene und wertschätzende Kommunikation aus, was die Zusammenarbeit enorm erleichtert. Sie sind jederzeit ansprechbar und zeigen großes Interesse an den Meinungen und Ideen aller Kollegen.
Regelmäßige Feedback-Gespräche sind ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur, was das Gefühl der Wertschätzung und Motivation stärkt. Die persönliche und berufliche Entwicklung aller im Team wird aktiv unterstützt. Diese wertschätzende Haltung trägt dazu bei, dass man sich geschätzt und motiviert fühlt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden realistisch verteilt, sodass eine Überlastung vermieden und ein erfolgreicher Abschluss der Projekte gewährleistet wird.
Die Arbeitsgestaltung zielt darauf ab, individuelle Stärken zu fördern und kreative Lösungen zu ermöglichen.
Jeder hat die Möglichkeit, die Arbeitsweise selbst zu gestalten und eigene Ideen einzubringen, was das Gefühl der Eigenverantwortung stärkt.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung wird aktiv gefördert und ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur. Es wird Wert darauf gelegt, dass alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund die gleichen Chancen haben.
Es gibt transparente Prozesse für Beförderungen und Weiterbildungsangebote, sodass jeder die Möglichkeit hat, sich zu entwickeln und seine Karriere voranzutreiben. Alle Stimmen zählen und jeder Einzelne trägt zum gemeinsamen Erfolg bei.
Umgang mit älteren Kollegen
awisto erkennt die langjährige Erfahrung und das Fachwissen älterer Mitarbeiter an und fördert aktiv deren Integration in das Team. Ältere Kollegen werden ermutigt, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten einzubringen, was nicht nur den jüngeren Mitarbeitern zugutekommt, sondern auch eine wertvolle Perspektive für das gesamte Team bietet.
Arbeitsbedingungen
Alles ist auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter ausgerichtet. Die Büroräume sind angenehm gestaltet und bieten eine inspirierende Atmosphäre, die produktives Arbeiten fördert.
awisto legt sehr großen Wert auf ergonomische Arbeitsplätze (vor allem im Homeoffice), um das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern und gesundheitliche Probleme zu vermeiden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
awisto setzt sich für nachhaltige Praktiken ein, indem es umweltfreundliche Technologien und Ressourcen verwendet, um den ökologischen Fußabdruck zu minimieren. Dazu gehört beispielsweise die Förderung von papierlosen Prozessen und die Nutzung energieeffizienter Geräte in den Büros.
Gehalt/Sozialleistungen
awisto bietet überdurchschnittliche Gehälter, die regelmäßig überprüft werden, um sicherzustellen, dass sie mit dem Marktstandard übereinstimmen bzw. darüberliegen.
Darüber hinaus profitieren alle von zusätzlichen Bonuszahlungen und leistungsbezogenen Anreizen.
Insgesamt zeigt awisto ein starkes Engagement, die finanziellen und sozialen Bedürfnisse aller zu berücksichtigen.
Image
awisto ist durchweg positiv, innovativ und vertrauenswürdig. Es hat einen sehr guten Ruf in der Branche.
Kunden schätzen die individuelle Anpassung der Softwarelösungen und die professionelle Beratung, die auf die spezifischen Bedürfnisse jedes Unternehmens eingeht.
Kollegen loben die positive Arbeitsatmosphäre, die offene Kommunikation und den starken Kollegenzusammenhalt sowie das angenehme Arbeitsklima.
Insgesamt positioniert sich awisto als ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das nicht nur auf wirtschaftlichen Erfolg abzielt, sondern auch soziale Verantwortung übernimmt und die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter in den absoluten Mittelpunkt stellt.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind umfangreich und werden aktiv gefördert.
awisto legt großen Wert darauf, dass jeder kontinuierlich lernt und sich weiterentwickelt.
Regelmäßige Schulungen, Workshops und Seminare werden angeboten, um das Fachwissen und die Fähigkeiten aller zu erweitern, insbesondere in den Bereichen Dynamics 365 und digitale Transformation.
Es wird die Teilnahme an Konferenzen und Veranstaltungen unterstützt, um den Austausch mit anderen Fachleuten zu fördern und neue Impulse für die eigene Arbeit zu erhalten.