Führungsebene handelt nicht nach AWO Grundsätzen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene ist nicht tragbar, handelt konträr zu den Leitlinien der AWO
Verbesserungsvorschläge
Der Kreisverband hat eine Grundsanierung nötig.
Arbeitsatmosphäre
Im Team: Sehr gut. Mit Führungsebene: Keine vertrauensvolle Zusammenarbeit
Kommunikation
Unklare Kommunikation, Transparenz fehlt
Work-Life-Balance
Starre Arbeitszeiten, auf Familie wird kaum Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden permanent revidiert, Tonfall kann sehr unangenehm sein, Unkenntnis über Abläufe im eigenen Kreisverband, negative Sprechweise über andere Mitarbeitende
Gleichberechtigung
Wertschätzung von der Führungsebene gibt es nicht, von der Personalabteilung jedoch schon
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgeräte veraltet und nicht einheitlich eingestellt. Äußerst umständliche Abläufe
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung, keine extra Sozialleistungen
Image
Das Image hat stark gelitten aufgrund der vielen Kündigungen in den letzten Monaten