War schon mal besser.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Klima. Wenig Lob, aber auch wenig Tadel. Fehler dürfen gemacht werden. Im eigenen Kompetenzbereich ist selbstständiges Arbeiten möglich und erwünscht.
Kommunikation
Mitarbeite sind i.d.R. nicht darüber informiert, welche Projekte gerade laufen oder welche Herausforderungen / Probleme aktuell wichtig sind. Geschäftsleitung debattiert unter sich und lässt über Team-Leiter ausrichten, was zu machen ist. Es gibt auch leider wenig Austausch über Team-Grenzen hinweg.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen (also auf gleicher Ebene) und besonders in den Teams überwiegend gut. Man hilft sich unaufgefordert und zieht an einem Strang.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, regelmäßig im Homeoffice zu arbeiten. Überstunden werden erfasst und fallen nicht unter den Tisch. Es dürfen nur maximal drei Wochen Urlaub am Stück genommen werden. Sabbatical ist leider unbekannt.
Vorgesetztenverhalten
Schmale Gehaltserhöhungen auf der einen Seite. Teure SUVs als Firmenwagen der Geschäftsführung auf der anderen Seite.
Kaum Austausch zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Man wird für eine bestimmte Aufgabe eingestellt. Daran ändert sich nur wenig. Eigeninitiative ist notwendig, um Aufgaben jenseits von Alltagsroutinen zu übernehmen.
Gleichberechtigung
Neutral: in den technischen Positionen arbeiten nur Männer, in den kaufmännischen Positionen überwiegend Frauen. Das hat aber wohl eher mit der jeweiligen Ausbildung zu tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert.
Arbeitsbedingungen
Positiv: Parkplätze am Gebäude, zwei Bildschirme pro Arbeitsplatz, Kaffee & Tee gratis.
Negativ: Großraumbüros, zum Teil mit Schallschutzwänden, Schreibtische nicht höhenverstellbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist OK. Das Unternehmen bietet JobRad an. Ansonsten keine weiteren Sozialleistungen.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird man für eine Position eingestellt und auf der bleibt man auch. Für Karriere / Veränderung muss man sich woanders umschauen.
Weiterbildung ermöglicht und finanziert das Unternehmen nur, wenn es für die Position wirklich notwendig ist.