Ein zu Unprofessionalität neigendes Start-Up.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Firma eine gute Chance als wachsendes Unternehmen hätte wenn die beiden Chefs Ihre Arbeit professioneller erledigen würden.
Das die beiden Chefs dennoch immer sehr motiviert waren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Das Einführungstraining bedarf definitiv Verbesserung und sollte sich auf mindestens mehrere Tage ausdehnen.
- Man sollte seinen Arbeitgeber nicht erinnern müssen das Gehalt zu zahlen.
- Ein zentraleres Büro wäre für künftige Arbeitnehmer attraktiver.
Verbesserungsvorschläge
Es grenzt an Unprofessionalität jemanden während Krankheit zu kündigen. Im Nachhinein hat es dann noch lange gedauert bis ich bei der Krankenkasse angemeldet wurde und das Gehalt wurde auch nicht korrekt überwiesen - und auch erst nachdem ich mehrere male nachfragen musste. Es kann nicht sein das ein Arbeitnehmer ein Arbeitgeber erinnern muss das Gehalt zu überweisen.
Arbeitsatmosphäre
Ich war in dem Bereich komplett alleine und wurde von den anderen Kollegen als neues Department abgeschottet bzw. war in einem Raum alleine sodass ich so gut wie nie kein Kontakt zu anderen Kollegen hatte deswegen war die Arbeitsatmosphäre dementsprechend unmotivierend.
Kollegenzusammenhalt
Da ich so gut wie keinen Kontakt zu anderen Kollegen hatte kann ich dazu nichts sagen.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte das Gefühl das die beiden Chefs teilweise nicht so wirklich wussten was sie taten, sodass manchmal das Gefühl der Unprofessionalität aufkam.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage, in einem Gebäude bzw. Raum der sich schnell aufheizt war das Arbeiten dann dementsprechend unangenehm.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich.