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b-ceed 
GmbH
Bewertung

Nettes Team, spannende Aufgaben überschattet von veraltetem Arbeitssystem, unflexiblen Zeiten und inkompetenter Führung

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Alle genannten Punkte, offener für Kritik und Austausch sein, mehr zuhören können

Arbeitsatmosphäre

Sehr offenes Team

Kommunikation

Morgentliches Meeting

Kollegenzusammenhalt

Team steht füreinander ein

Work-Life-Balance

Feste Zeiten, keine Home-Office Möglichkeit, Urlaubssperre für November und Dezember, Arbeiten am Wochenende, oft unbezahlte Überstunden

Vorgesetztenverhalten

Sehr bestimmend und übertrieben, vergleicht offen die Mitarbeiter untereinander, baut ein Konkurrenzkampf auf

Interessante Aufgaben

Vielfalt ist geboten, aber es werden auch Aufgaben erteilt, die nicht in den Fachbereich gehören (Müll, Autowäsche etc.)

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Diskriminierung, jedoch körperlich teilweise harte und lange Arbeit

Arbeitsbedingungen

Feste Zeiten, kein Home-Office möglich, kein Diensthandy (den Kunden wird die private Nummer weitergegeben), festes Telefon am Arbeitsplatz

Gehalt/Sozialleistungen

unterdurchschnittliches Gehalt

Karriere/Weiterbildung

Nebenberufliche Weiterbildungen sind durch den hohen Workload und die einhergehenden Überstunden nicht möglich, keine internen Fortbildungen


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Philipp Marvin MüllerGeschäftsführung

Nehmen wir mal an, deine Bewertung wäre kein billiger Fake (denn es wurde seit Anbeginn der Zeit unserer Firma niemand in der Geschäftsführung außer beiden Gesellschaftern eingestellt oder entlassen) und du wärst wirklich ein Mitglied der inkompetenten Führung gewesen: wer hat sich dann hier mit dieser vermeintlichen Bewertung eigentlich ein Eigentor geschossen? Das Arbeitssystem solltest du nochmal erklären bei dem Stand unserer Technik.

Klar, inkompetente Führung bei einem Unternehmen, dass sich durch die Corona Pandemie erfolgreich geschlagen hat und jetzt auch noch weltweit expandiert. Da können wir ja jetzt von Glück sagen, dass die inkompetente Führung mit deinem angeblichen Ausscheiden aus dem Unternehmen endlich ein Ende gefunden hat und wir nun endlich unsere Unternehmensgruppe voranbringen können.

Mit erlogenen Bewertungen wie dieser sorgst du nicht für Transparenz, sondern für Unmut und Kopfschütteln auf allen Seiten und hast letztlich nichts davon, wenn du Lügen verbreitest.

Aber als Unternehmen stehen wir da drüber. Besonders als erfolgreiches Unternehmen, das seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liebt, wertschätzt und fördert können wir eine derart sinnfreie Äußerung getrost beiseite legen. Wenngleich wir natürlich rechtlich gegen dich und deine Äußerung nun vorgehen werden, da sie nun mal nicht der Wahrheit entspricht.

Wir hoffen, dass deine verlorene Seele irgendwann zur Erkenntnis gelangt, dass nur echte Leistung, Ehrlichkeit und Durchhaltevermögen zählen. Und bitte vergiss nicht: Lug und Betrug wirken im Leben auch auf persönlicher Ebene wie ein Bumerang - Stichwort: Karma ;-)

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