Ab einem gewissen Gehalt spricht man von Schmerzensgeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits und Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Schein als Sein - es wird alles für das Image getan, aber nichts dafür, dass die Leute zufrieden sind (außer materiell). Geld beruhigt, aber macht nicht nur glücklich und es kann so einfach sein.
Verbesserungsvorschläge
Die Dinge, die versprochen werden, sollten gemacht/gelebt werden. Weniger auf Social Media posten und dafür lieber einmal richtig zuhören. Führungskräftemeetings bringen nur etwas, wenn man auch was ändert.
Arbeitsatmosphäre
Dauerhaft zu viel Arbeit und generelle Frustration, was eine schlechte Grundstimmung mit sich bringt
Kommunikation
Entweder wird gar nicht oder zu spät kommuniziert und es wird über die Leute und nicht mit ihnen gesprochen (zwischen C-Level/HR und den Angestellten)
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind größtenteils sehr offen, hilfsbereit und nett, allerdings fragt man sich bei einigen, wieso es gleich und gleicher gibt, was leider die Gesamtstimmung trübt
Work-Life-Balance
Viel work, wenig life und bestimmt keine Balance
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch ist noch geschönt - Es werden Probleme gesucht, wo keine sind und die bestehenden werden nicht/falsch angegangen. Es wird einen auf heile Welt gemacht und Verständnis, Offenheit und Wertschätzung vorgegaukelt und in Wahrheit ist es genau das Gegenteil, weil das C-Level kontrollsüchtig und paranoid ist
Interessante Aufgaben
Nothing to complain - leider auch, wenn man selber oder jemand anders auch keine Ahnung hat und viel Unterstützung der Vorgesetzten ist eher nicht vorhanden. Dafür hat man aber Schuld, wenn etwas nicht klappt auch wenn es teilweise nicht die eigene Schuld war.
Gleichberechtigung
Es gibt gleich und gleicher. Wenn man nicht auf dem Radar der unliebsamen Angestellten auftaucht, hat man durchaus einen netten Arbeitsplatz gefunden. Sobald sich dieses aber ändert, sind die Tage gezählt und man sieht die wahre Handhabung.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese sind eher überschaubar, da es eher ein jüngeres Team ist, aber unter den Kollegen ist es im Großen und Ganzen harmonisch.
Arbeitsbedingungen
Keine festen Plätze, zu laute Arbeitsbereiche, keine Rückzugsmöglichkeiten für Konzentrationsarbeit, dauerhaft unausgesprochener Druck und man verbringt mehr Zeit damit, Dinge zu suchen oder jemanden, der helfen kann als die eigentliche Arbeit zu erledigen. Fahrten zwischen den Standorten werden teilweise erwartet - auch von Kollegen, die aus privaten Gründen eingeschränkt sind und dann wird die Reisezeit teilweise nicht als passive Arbeitszeit gewertet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird so getan, als würde man alles erneuerbar etc. machen, aber an den einfachsten Dingen wird gespart, weil es ggf. nicht „hip“ genug aussieht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt immer Ausnahmen
Image
Die meisten sind sehr unzufrieden und entweder weg, sind dabei sich umzugucken oder haben einfach resigniert
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich genug beim C-Level einschleimt oder die dann auflaufende Arbeit am Wochenende oder durch Überstunden aufholt, kann man tolle Fortbildungen machen - lediglich die Zeit ist dafür eigentlich nicht existent.