Unzufriedenheit im Unternehmen ist groß
Verbesserungsvorschläge
Klare Vision und Strategie erarbeiten
ineffektive Kommunikation mit den Mitarbeitern abstellen
In die Entwicklung und Förderung der Mitarbeiter investieren
neue Bedingungen und Herausforderungen anzupassen und auch falsche Entscheidungen, wie den Weg zu AWS offen eingestehen
Vertrauen zwischen Management und Mitarbeitern wieder herstellen
Arbeitsatmosphäre
Leider schlecht. Viele wünschen sich die beiden, kürzlich in Ruhestand getretenen Geschäftsführer zurück
Kommunikation
Unterirdisch. Es gibt das geschlossene obere Management, danach kommt der Flurfunk
Kollegenzusammenhalt
Gut, wenngleich immer mehr gute Kollegen das sinkende Boot verlassen
Work-Life-Balance
Es herrscht ein ziemliches Ungleichgewicht zwischen den Teams. An einigen Stellen deutliche Personalknappheit, welche sich auf die Qualität niederschlägt. Andere Teams langeweilen sich und sind schlicht überbesetzt. Je nach Team ist eine gute Work-Life-Balance möglich
Vorgesetztenverhalten
Viele fragen sich, wie der CIO auf diesen Posten kam, selbiges bei manchen Abteilungsleitern.
Arbeitsbedingungen
Es gibt schöne, helle Büros und eine gute Kantine
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden, es sei denn du hast einen guten Draht zur GF