121 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
62 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das es insgesamt viel Spaß macht und mich die ganzen negativen Kommentare dazu bewogen haben, auch eine Bewertung abzugeben. Denn ich kann nicht verstehen, wie es bei manchen so schlimm sein kann und man dann noch immer im Unternehmen ist!! Doch schön, immer am 25. pünktlich sein Gehalt zu bekommen und Arbeitszeit Vertrauen zu haben, oder ???
Das wir nicht, Vielleicht hin und wieder, einen negativen Einfluss zu eleminieren
Extra Kaffee bar !!!
Es wird am Thema Kultur seit paar Jahren gearbeitet. Gestaltet sich auch sehr schwer, wenn man so heftig wächst!
In den 4 Jahren seit ich dabei bin unglaublich gestiegen
Nach Corona nochmal gesteigert
Ja nach Position und Abteilung
Durchschnittlich ziehen wir etwas hinterher
Top.
Meine eigene Erfahrung und das was ich mitbekomme
Bis auf den Kaffee …
Sehr unterschiedlich, ja nach Bereich und mindset
Jeden Tag macht es MIR Spaß
Klare Vision und Strategie erarbeiten
ineffektive Kommunikation mit den Mitarbeitern abstellen
In die Entwicklung und Förderung der Mitarbeiter investieren
neue Bedingungen und Herausforderungen anzupassen und auch falsche Entscheidungen, wie den Weg zu AWS offen eingestehen
Vertrauen zwischen Management und Mitarbeitern wieder herstellen
Leider schlecht. Viele wünschen sich die beiden, kürzlich in Ruhestand getretenen Geschäftsführer zurück
Es herrscht ein ziemliches Ungleichgewicht zwischen den Teams. An einigen Stellen deutliche Personalknappheit, welche sich auf die Qualität niederschlägt. Andere Teams langeweilen sich und sind schlicht überbesetzt. Je nach Team ist eine gute Work-Life-Balance möglich
Nicht vorhanden, es sei denn du hast einen guten Draht zur GF
Gut, wenngleich immer mehr gute Kollegen das sinkende Boot verlassen
Viele fragen sich, wie der CIO auf diesen Posten kam, selbiges bei manchen Abteilungsleitern.
Es gibt schöne, helle Büros und eine gute Kantine
Unterirdisch. Es gibt das geschlossene obere Management, danach kommt der Flurfunk
Die Kollegen
Das Sprachniveau
Hilfestellung bei der Einarbeitung
Keine klaren Ansagen bzw. Keine Hilfe
Gehalt gut, aber keinerlei anderem festen Leistungen
Extremely poor working atmosphere, with a bad cafeteria and inadequate lighting
Social environment?
poor colleague cohesion
Aggressive superior engaging in mobbing, forcing multiple tasks and imposing his own methods
outdated, low performant PCs and excessive restrictions
communication between teams, with zero awareness and collaboration
Du kannst jeden ansprechen incl. der Vorstände - und bekommst auch immer ein offenes Ohr. Wo gibt es das?
durch das schnelle Wachstum der letzten Jahre sind einige Mitarbeiter-Themen auf der Strecke geblieben. u.a. die Kultur. Vielleicht kann man hier etwas nachziehen
bei mir super! Manchmal kanns auch krachen!
kann man sehr gut selbst bestimmen
je nach Position schwieriger oder auch manchmal nicht möglich
bin sehr zufrieden - und es steigt immer noch :-)
im Business 100% - ansonsten könnt es manchmal eng werden
kein unterschied zu erkennen - ich bin auch schon alt
bei mir 1a
davon lebe ich und auch meine Kollegen!
absolut
deshalb bin ich ein paar viele Jahre dabei
Nichts
Alles. Vorallem das Verhalten von Kollegen und vorgesetzten.
Essen in der Kantine unterirdisch schlecht und teuer.
Eigentlich alles.
Unterste Schublade
Keine möglich
Nicht vorhanden
Gibt es nicht
Keine
Zuerst sehr scheinheilig und dann wurde es von Woche zu Woche immer schlimmer in meiner Abteilung. Meinen Vorgänger hat man aus der Abteilung geekelt. Danach war ich die Zielscheibe der Abteilung. Meine Position wurde als Handlanger missbraucht. Ich wurde immer wieder gedemütigt. Wenn ich zusammengebrochen bin, hat man mir zusätzlich demütigende Dinge gesagt. Ich habe dann Gespräche mit der obersten Führungsebene geführt und auf die schlimmen Zustände hingewiesen. Man hat mir bestätigt, dass die Problematik bekannt ist. Eine Woche später wurde ich gekündigt. Tja, was soll man dazu noch sagen, da fehlen einem einfach nur noch die Worte. Wer das Spiel durchschaut, wird aus dem Weg geräumt. Ich war nur 3 Monate dort.
Ein Gebäude voller Lügen und Scheinheiligkeiten.
In allen Bereichen per Du
Mind. 50% Homeoffice werden angestrebt
Immer wieder neue Strategien
Regenwasserspülung
Windpark
Solarpannel auf kompletten gebäude
Aus meiner Erfahrung
Kurze Kommunikationswege
Parkplätze, Atrium und ein paar von den Kollegen
Kantine, keine wirkliche Weiterbildungsmöglichkeit und Gehaltserhöhungen für langjährige Mitarbeiter fallen verschwindend gering aus. Um in diesem Unternehmen vorwärts zu kommen muss man das „Spiel spielen“ gute Leistungen werden nicht gesehen oder nicht entsprechend gewürdigt. Gehalt wird nicht dem neuer Kollegen angepasst.
Mehr auf die geleistete Arbeit schauen und Zeit nehmen für die Anliegen der Mitarbeiter. Wechsel des Kernbankensystems da es für das Wachstum der letzten Jahre eher ungeeignet ist.
Ist meistens in Ordnung
Kommt drauf an mit wem man redet, meistens ist es leider eher negativ.
Urlaub wird abhängig von den Kollegen genommen leider schleppen auch viele Kollegen ihre Urlaubstage von den Vorjahren mit, da diese nicht genommen werden konnten aufgrund des Arbeitsaufkommens.
Weiterbildung und Aufstiegschancen praktisch nicht vorhanden oder nur sehr selten.
Gehalt war in Ordnung, Erhöhungen gibt es praktisch kaum und weitere Benefits sind auch eher Mangelware.
Hier wird noch zu viel papierhaft gearbeitet und Mülltrennung ist eigentlich keine vorhanden.
Arbeit wird gerne weitergeschoben und es wird viel E-Mailpingpong gespielt
Ältere Kollegen gibt es sehr selten und langjährige Mitarbeiter erfahren nur selten Wertschätzung
Büroräume sind über die Jahre nicht so gut gealtert. Kaffeeflecken im Teppich und kaputte Schubladen. Dafür wurden auf höhenverstellbare Tische umgestellt und auch die Hardware wird langsam getauscht.
Läuft selten gut meistens muss man selbst nachhaken da Änderungen nicht sonderlich schnell oder überhaupt kommuniziert werden.
Wenige weibliche Führungskräfte
Faire Bedingungen, inhaltlich spannend, nette Kolleg*innen, wunderschönes Gebäude und vor allem sehr familienfreundlich.
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