Nasenfaktor und Parteibuch bestimmen die Karriere. Führungskräfte geben nur Anweisungen, keine Einarbeitung o.ä.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut überholte Strukturen, wann kann nur sagen absolut inkompetente Führungskräfte. Bei den Abläufen sollte man meinen, es ist nicht gewollt, dass die auch nur das Geringste hinbekommen. Haushaltsplanung für Projekte wird z.B. noch auf Papier gemacht.
Verbesserungsvorschläge
aktuelle IT- und Büroausstattung, Mobile Endgeräte, moderne Führungsstrukturen,
Arbeitsatmosphäre
Ist sehr abhängig von der Führungskraft. Für Techniker ist der Papierkram ein graus. Es wäre fast witzig, wenn es nicht um unser aller Steuergelder gehen würde. Da die meisten interne Gewächse sind, fällt das nur den wenigsten auf.
Kommunikation
welche Kommunikation? - Mail wird noch genutzt wie zu Kaisers Zeiten. Alles läuft über diverse Organisationsbriefkästen, Kettenweiterleitungen und null Selbständigkeit.- Wenn du wissen willst, wie Deine Großeltern gearbeitet haben, bist du hier in jedem Fall richtig.
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr sehr unterschiedlich. Vielfach jeder für sich.
Work-Life-Balance
Das kommt auf die Laufbahn und das Projekt an.
Vorgesetztenverhalten
Einarbeitung o.ä. Fehlanzeige. Autoritär, alles so Direktoren vom Type her. Der MA ist jedenfalls nichts.
Interessante Aufgaben
Das ist Tagesform abhängig. Aber eins ist sicher, Papier ist geduldig. sehr geduldig. Erklärungen gibt es jedenfalls keine. Wem es spaßmacht Lösungsvorschläge, Parlamentsvorlagen etc. zu Schreiben damit das ganze Haus dann dran rummäkelt bis alle Befriedigt sind, kann das dann schon mal dauern. Monate und gerne auch mal Jahre.
Gleichberechtigung
auf dem Papier ja, in der Praxis naja
Umgang mit älteren Kollegen
das kommst sehr darauf an. Vielfach sitzen die älteren auch nur noch ihre Zeit ab.
Arbeitsbedingungen
Räume die noch aus den 60er stammen, total verwohnt und baufällig. Moderne Strukturen Büroorganisation etc. Fehlanzeige. Müssen da erstmal Piloten machen, für Dinge die in der Industrie und in anderen Ländern im Öffentlichen Dienst Standard sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auf dem Papier
Gehalt/Sozialleistungen
Beamtenbezüge oder TVÖD
Image
Noch schlechter als der Ruf. Stichwort "Gorch Fock" Desaster....
Karriere/Weiterbildung
im Höheren Dienst geht alles nur über Buckeln. Bist immer nur Bittsteller. Personalamt bestimmt über Versetzungen nach deren Belange. Man spielt mit oder man bleibt für immer da wo man ist. Das kann dann auch mal Heißen WHV oder eine andere WTD.