Wenig Interesse an Praktikanten und neuen Azubis - Halten wenig von Weisungen und Arbeitsmoral
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist für Praktikanten extrem negativ. Man versauert entweder im Lager weil alle unterwegs sind oder man wird auf Drehs mitgenommen und steht nur blöd rum.
Kommunikation
Die Vorgesetzten sind kaum da, die Kollegen wissen eigentlich kaum, was sie mit einem Anfangen sollen. Der eine Stern ist für den persönlichen Umgang. Man ist von beginn an per "Du".
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind in Teams organisiert. Im Team selbst gibt es meist keine Streitigkeiten. Außerhalb... naja....
Work-Life-Balance
-5 - Ein Dreh wird Angekündigung und muss gemacht werden. Egal ob Wochenende oder Feiertage. Die Dispo plant einfach. Mir ist es schleierhaft, wie man so einen Azubi beschäftigen (!) soll...
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten waren eigentlich immer ganz freundlich. Aber eine klare Antwort hat man kaum bekommen...
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wechseln zwischen "Nice!" und "Ich sitz meine Zeit ab"
Im Lager selbst musste man sich seine Aufgaben selbst raus suchen... Egal ob Aufräumen oder versuchen, einen kaputten Scheinwerfer zu reparieren...
Aber in den ersten 3 Tagen habe ich quasi nur meine Zeit da abgesessen...
Gleichberechtigung
Die Video-Team bestanden ausschließlich aus Männern. Es war lediglich eine Frau im Unternehmen (Dispo)
Arbeitsbedingungen
Große Räume, keine Klima, keine wirkliche Küche, nur sperrige Sitzgelegenheiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn ich das noch richtig im Kopf hatte war das angebotene Azubigehalt unterm durchschnitt. Außerdem wird man mehr als Ton-Assi und nicht als Mediengestalter ausgebildet. Kamera-Assi könnte man ja immer noch später werden. (nach der Ausbildung)