Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Backring 
Nord
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Der Backring ist leider nicht mehr das was es mal war

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firmenevents wurden regelmäßig veranstaltet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Mit den Mitarbeitern in den Dialog treten,bessere Kommunikation und Wertschätzung. Das Personal ist das wertvollste Kapital!!!Bei beabsichtigten Änderungen der Arbeitsabläufe ALLE Beteiligten mit ins Boot holen und nicht im Alleingang am grünen Tisch entscheiden (Kann kontraproduktiv sein)

Arbeitsatmosphäre

Ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima gibt es leider nicht mehr

Kommunikation

Feedbackgespräche dienen leider oft nicht der Weiterentwicklung und Motivation sondern fördern die Frustration

Kollegenzusammenhalt

Die tollen Kollegen waren lange der Grund gern zur Arbeit zu gehen.Geteiltes Leid....

Vorgesetztenverhalten

In der Vergangenheit auf Augenhöhe, fair, zugewandt,motivierend und konstruktiv.In den letzten Jahren herablassend, nicht konfliktfähig, Demonstration von Macht und fehlende Führungsqualität.Schade....

Interessante Aufgaben

Alles fein

Gleichberechtigung

Nicht besser und schlechter als in anderen Unternehmen

Umgang mit älteren Kollegen

Einige langgediente Kollegen wurden auf subtile Art und Weise "mürbe gemacht"bis sie aufgegeben haben

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische und ergonomisch ausgestattete Büros sind heutzutage Standard.Beim Backring..leider nein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierloses digitales Büro gehört nicht zum Vokabular des Unternehmens

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliche Zahlung und ok

Image

Von dem Image eines Familienunternehmens hat sich der Backring immer weiter entfernt und das überträgt sich auf das Betriebsklima

Karriere/Weiterbildung

Jüngere Mitarbeiter haben unter Umständen die Möglichkeit und Perspektiven.Die "älteren" sind (leider) gänzlich unter dem Radar


Work-Life-Balance

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden