Mit neuer Führung seit ungefähr einem Jahr ist das nun echt gut.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde, dass zu wenig zwischen den Leistungsträger und den Schläfern unterschieden wird, auch in den Führungsetagen. Die Fähigen tragen die "sich in die Rente"-Rettenden.
Arbeitsatmosphäre
Es wird darauf geachtet, dass das Betriebsklima passt
Kommunikation
Innerhalb des Bereichs sehr gut. Es wird versucht, dieses neue Denken auch in andere Bereiche zu exportieren. Dort ist das Misstrauen und das "Kurz-vor-Rente" Denken noch sehr hoch. Es wird aber besser.
Kollegenzusammenhalt
Gut. Es menschelt manchmal, aber ich glaube, dass das im Rahmen des Normalen ist. Es wird aber seitens des Vorgesetzten daran gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es wird Rücksicht genommen. Es ist ein Nehmen und Geben. Grundsätzlich wird auf die Balance hier geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Mit der Einstellung in diesem Bereich wurde hier ein guter Schritt getan. Fachlich und vom Führungsverhalten sehr gut. Er weiß, was er will und zieht das auch durch. Durch Besprechungen wird man mitgenommen und hat auch Mitspracherecht. Es ist manchmal schwer ihn zu überzeugen. Man braucht gute fachliche und sachliche Argumente. Er schaut sehr gut über den Tellerrand hinaus und denkt für die ganze Firma und nicht nur für seinen Bereich.
Meiner Meinung nach ein sehr guter Vorgesetzter mit Potential für mehr.
Interessante Aufgaben
Projekte, Projekte, Projekte. Tempo ist hoch, aber gerecht verteilt.
Hier kann wirklich jeder was lernen, wenn er will und mitzieht.
Gleichberechtigung
Im Bereich auf jeden Fall Ja.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird zwischen Erfahrung und Dynamik Jüngerer gut ausgeglichen. Es wird Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
konnte mich nicht beklagen.
Image
Die Firma wird von den Mitarbeiter schlechter geredet als es wirklich ist. Meiner Meinung nach ein gutes Image
Karriere/Weiterbildung
Ja. man muss sich aber darum bemühen. Hier hat die Firma Verbesserungspotential