Ist der britische Weg die Lösung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt, Focus auf Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
UK fixiert und UK ist nicht EU.
Cultural Sensitivity
Verbesserungsvorschläge
Agiler werden, Software regelmäßig weiterentwickeln, Marktanforderungen frühzeitig mit einplanen, Lösungen für Continental Europe anbieten
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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