Mit Demut zur Arbeit kommen!?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Engagement für die Azubis, die Balzerkarte und die Unterstützung bei Langzeiterkrankungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ausbeutende Verhalten in Bezug auf die Arbeitszeiten und des Gehaltes. Fluktuation und große Krankenstände kommen nicht von ungefähr.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter nicht als Austauschware behandeln. Schön, dass wir eine Familie sind, das geht aber oft über ein normales Arbeitsverhältnis hinaus.
Schulungen der Führungskräfte wären hier sicherlich hilfreich und das Einhalten von Hierarchien.
Arbeitsatmosphäre
Stress pur, Pausen können oft nicht eingehalten werden. Die Sonntagskräfte müssen sich Samstags den Schlüssel bei Kollegen besorgen?!
Kommunikation
Es gibt eine dicke Bibel in welcher darauf hingewiesen wird, dass man erwartet, dass man demütig zur Arbeit kommt und über das normale Maß hinaus Leistung bringt.
Die Kommunikation läuft überwiegend über WhatsApp, hier werden täglich Änderungen an die Kollegen weitergegeben die für das Tagesgeschäft wichtig sind.
Kollegenzusammenhalt
Hängt immer von den Menschen ab. Grundsätzlich muss aber festgestellt werden, dass sehr viel und sehr böse unter den Kolleginnen hergezogen wird. In der Regel sind die meisten jedoch sehr hilfsbereit und freundlich.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten im Handel sind eben wie sie sind. Es werden verschiedene Arbeitszeitmodelle angeboten
Vorgesetztenverhalten
Keine klaren Anweisungen, kein klarer Einarbeitungsplan. Dienstpläne werden oft geändert und per WhatsApp zur Verfügung gestellt. Vorgesetzte sind jederzeit erreichbar und ansprechbar und sehr bemüht im Bereich des Möglichen zu unterstützen.
Interessante Aufgaben
Ist halt ein Bäcker, außer wechselnder Ware und Kunden ist es eher unspektakulär.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe keine negativen Ereignisse mit bekommen
Arbeitsbedingungen
Es muss zehn Minuten vor Arbeitsbeginn eingestempelt werden, damit zur vollen Stunde (eigentlicher Arbeitsbeginn) bezahlt wird. Die Filialen sind teilweise so klein, dass ein vernünftiges Arbeiten fast unmöglich ist. Zu zweit in der Küche ist oftmals nicht möglich aber nicht anders händelbar. Auch fangen die Mitarbeiter oftmals früher an, weil die eingeplante Backzeit am Morgen nicht ausreichend ist.
Aufenthaltsräume sind vorhanden, werden jedoch oftmals als Abstellräume genutzt und sind als solche nicht nutzbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist die Zahlung des Mindestlohns sozial?
Es werden Zuschläge für Sonn- und Feiertage gezahlt.
Langzeiterkrankte werden unterstützt und Wiedereingliederungsmaßnahmen angeboten.
Altes Brot und Brötchen zu Paniermehl verarbeitet, der Müll sorgfältig getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie bereits erwähnt wird hier der Mindestlohn gezahlt. Es gibt eine Mitarbeiterkarte und Rabatte auf verschiedene Waren. Des Weiteren werden die gestellten Blusen gegen eine Gebühr gewaschen und gebügelt.. Auch eine Heißgetränkeflat wird angeboten
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Tolle Waren, tolles Frühstück
Karriere/Weiterbildung
Gerade junge Mitarbeiter bekommen die Chance auf einen Posten zur Filialleitung. Leider werden dabei auch viele verheizt oder tragen dazu bei, dass Kollegen frustriert gehen. Es gibt keine Schulungen zur Mitarbeiterführung