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Cooler Job, es wird viel gefordert, wenig gegeben

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Teams müssten viel mehr gefördert und zusammengeschweißt werden.

Kommunikation

Viele Informationen fließen! Wichtige Informationen werden transparent weitergegeben. Manchmal ist zu viel Kommunikation aber auch nicht das wahre. Wenn es was zu regeln gibt kümmern sich auch mal mehrere Personen gleichzeit darum. Nicht effizient und nicht stressbefreiend.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt sollte aktiv von den Vorgesetzten gefördert.

Work-Life-Balance

Wenn Termine anstehen oder Arbeitszeit Wünsche abgegeben werden, werden diesen meistens nach gekommen. Dennoch wird nicht darauf geachtet, dass Pausen eingehalten werden, dass Ruhezeiten zwischen den Schichten eingehalten werden. Oft gibt es viel zu viele Überstunden, wenn man nicht aktiv dagegen arbeitet und zu mehr Schichten "Nein!" sagt. Es wird oft nach mehr gefragt als vereinbart. Und das auch gerne mit "Honig ums Maul schmieren" oder mit "Psychotricks". Wenn man dann aber mal etwas Anfragt, ist die Nettigkeit verflogen.
(Immer Stress, an jeder Position).

Vorgesetztenverhalten

Gibt sich viel Mühe, man merkt aber das Sie viel Druck von "oben" haben. Viele werden auch gar nicht richtig in Ihre Position eingearbeitet. Eher sogar allein gelassen und müssen sich sogar um Wiederbeschaffung kümmern, wenn zB ein Tacker kaputt geht. Rechtfertigung an den kleinsten Stellen und kaum Vertrauen.

Interessante Aufgaben

Der Job ist super abwechslungsreich und macht sehr viel Spaß. Man arbeitet im Team aber macht auch mal Schichten alleine. Wer Kundenkontakt mag und trotzdem abwechslungsreiche Aufgaben, ist hier an der richtigen Stelle.

Arbeitsbedingungen

Ein Heißgetränk pro Schicht finde ich nicht viel. Kein kostenloser Zugang zu Trinkwasser. Im Hochsommer wurden Wasserkästen zur Verfügung gestellt, dass sollte eine Sache der Verständlichkeit sein und dauerhaft angeboten werden. Genauso die Verpflegung in einer Pause sollte kostenfrei möglich gemacht werden(wenigstens für die Vollzeitkräfte oder langen Schichten). Man ist doch an der Quelle!

Gehalt/Sozialleistungen

Nur Mindestlohn


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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