Ein Arbeitgeber ist so gut wie seine Führungskräfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, höhenverstellbare Schreibtische, eigenes Parkhaus und Kantine
Verbesserungsvorschläge
Karriereleitern sollten nicht nach Jahren der Zugehörigkeit, sondern Eignung bestiegen werden. Das Abwandern von Mitarbeitern in einem Referat sollte der Personalabteilung zu denken geben.
Work-Life-Balance
hausintern gut, referatsintern Katastrophe
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte und Referatsleitung zeigen Misstrauen und keinerlei Verständnis für persönliche Belange und Situation. Null Wertschätzung oder Transparenz. Kontinuierliche Schikane.
Umgang mit älteren Kollegen
Problem im Referat, hausintern nicht zu beobachten.
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