Sehr schlechter Arbeitgeber - nicht zu empfehlen. Mobbing, sexuelle Belästigung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lob, regelmäßige Gespräche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima, die stattfindenden Schikanen und sexuellen Belästigungen durch einige Kollegen, Getratsche, sehr schlechte Bezahlung für "Neue" Befristete (mit mehrjähriger Berufserfahrung), die Einstufungen, die Bewerberauswahl, die mangelnde inidviduelle Förderung/ Einsatzmöglichkeiten, wenig Abwechslung, schlechte Auslastung. Die Räumlichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Schikanierenden Kollegen Grenzen setzen, therapieren lassen, diese kündigen (nicht den Gemobbten und Belästigten), ein besserer sachlicher, produktiverer Umgang miteinander, bessere Aufgabenverteilung und Auslastung / Förderung, bessere Bezahlung auch befristeter Arbeitnehmer. Frauen gleichberechtigt sehen und (gut) behandeln. An den genannten Mängeln arbeiten, Konsequenzen ziehen.
Arbeitsatmosphäre
Lob durch Vorgesetzte (wie angemessen) und Kollegen (wenig). Sehr schlechtes Kollegenverhalten: Schikane, sexuelle Belästigung, fieses, dummes Getratsche. Teils schlechte/erschwerende Strukturen, Langeweile (!), dummes und fieses Gerede, ungerechte Behandlung (!). Anregungen wurden teils durch andere zu deren Vorteil genutzt.
Kommunikation
Getratsche durch alle Etagen - vielen wissen sehr schnell, was im eigenen Team über einen geredet wird, was es zu lästern und an privaten wie beruflichen Themen über Personen zu erzählen gibt. Arbeitsrelevante Themen werden teils zu sehr aufgeschoben. Ich habe selbst das Schlimmste Mobbing dort erlebt. Es wurde mir von einigen Kollegen, die mich einarbeiten sollten, gedroht, privates durch deren Bekannte über mich gewusst und verbreitet, "hinter meinem Rücken" über mich geredet, statt mit mir. Die Kollegen haben andere Kollegen dazu angestiftet, mich zu schikanieren, mir die Arbeit schwer zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Die Älteren, lange dort arbeitenden, und einige wenige jüngere halten teils zusammen. Verbünden sich so auch gegen neue Arbeitnehmer / befristet Angestellte. Fiese Methoden, sich gegenseitig zu Lasten anderer zu bevorteilen. Schlossen sich zusammen, um mich zu belästigen, über mehrere Monate, und mich rauszumobben (ohne vernünftige Gründe - hatte zu viel Dynamik, habe zu offen meine Meinung gesagt, zu schnell gearbeitet, fand die männlichen Kollegen zu frauenfeindlich).
Work-Life-Balance
teils flexibler Arbeitsbeginn / Ende, sodass man auf seien Stunden kommt (was bei der geringen Auslastung sehr schwer sein kann). Positiv: Gymnastik wird regelmäßig angeboten, Ausflug, Feier.
Vorgesetztenverhalten
...waren meistens regelmäßig ansprechbar, bemüht freundlich. Jahresgespräche zur Abstimmung, Bemühung um individuelle Förderung im Rahmen der Möglichkeiten. Teils haben diese auch am Getratsche über mich, und dem fiesen (verdeckten) Mobbing teilgenommen.
Interessante Aufgaben
Eher Routine, oder juristisch spezifische Inhalte. Sonst langweilige administrative Tätigkeiten, wenig Abwechslung. Sehr langsames Arbeiten bzw. langwierige Vorgänge durch Vorgaben und Struktur machen auch etwas interessante Themen zu langweiligen Aufgaben.
Gleichberechtigung
Ich wurde als Frau über mehrere Monate belästigt, verbal sexuell, verbal durch Drohungen, Geschimpfe, fiese Sprüche, Verletzung der Privatsphäre durch Außenstehende, die mit den Kollegen bekannt waren. Männliche Kollegen haben sich zusammengetan, um mich rauszumobben. Deren Gründe waren wohl: ich hatte zu viel Dynamik, wollte mich so gut wie möglich einbringen, engagert arbeiten, habe zu offen meine Meinung eingebracht, keinen Mann und Kind gehabt - wie es dort eher üblich ist, sodass ein männliches Machtgehabe vorherrschen kann - ich habe zu schnell gearbeitet, fand die männlichen Kollegen frauenfeindlich.
Arbeitsbedingungen
Triste Büros und lange Flure, alte Einrichtung, zweckmäßig. Computer und Büros wurden Instand gehalten, recht guter interner Service.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es nichts hervorzuheben.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechte Bezahlung für befristete neue Arbeitskräfte, unter dem, was gezahlt werden muss.
Image
Auf dem Stand von 2015/2016 eher schlecht - durch das miese Verhalten der dort Arbeitenden, und der sehr schlechten Bezahlung, sowie unzureichenden qualifizierten Einstellungs-Verfahren bzw. mangelnder individueller Förderung, Mobbing, sexuelle Belästigung.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden mir als befristet eingestellter Arbeitnehmerin regelmäßig interne Schulungen angeboten, die auf einem niedrigen Niveau waren. Ziel war es, lediglich die Basis abzudecken, sodass die Aufgaben und damit verbundenen Themen geschult waren. Spezifische Inhalte / WIssen mussten durch Kollegen (die das auszunutzen wussten), erfragt und mitgeteilt werden. Für unbefristet Angestellte / Beamte werden auch außerorts / bessere / spezifischere Seminare angeboten. Schlechte Einstiegsbedingungen.