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BAG 
Bankaktiengesellschaft
Bewertung

Top
Company
2025

Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, Mitarbeiterevents, Arbeitskollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsungleichheit innerhalb der BAG, teilweise zu steife Prozesse (wobei sich manche nicht ändern lassen)

Verbesserungsvorschläge

Anpassung der Gehaltsstrukturen einiger Bereiche sowie offenere, konstruktivere Kommunikation mit den Arbeitnehmern

Kollegenzusammenhalt

Unter den Bereichskollegen auf jeden Fall riesig

Gleichberechtigung

Manche Kollegen werden bevorzugt, manche vernachlässigt, spürbar in der kommunikativen Ebene.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob jung oder alt, man versteht sich mit (fast) allen Kollegen gut bis sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Große Räume mit höhenverstellbaren Tischen, sowie moderner IT-Ausstattung. In den Räumen, wo 3+ Kollegen sitzen stört es manchmal, wenn alle gleichzeitig telefonieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sich bemüht, Umweltbewusstsein zu zeigen (z. B. kostenloses Laden von E-Autos an zwei Ladesäulen). Allerdings ist in manchen Bereichen der Papierverbrauch dennoch enorm.

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegen aus anderen Bereichen werden in Tarifgruppen eingeordnet, die teilweise viel zu hoch für deren Aufgaben sind, während man selbst im unteren Segment eingestuft wird, trotz höher Verantwortung. Gut ist, dass es tarifmäßig ein 13. Gehalt, sowie manchmal eine Bonuszahlung gibt.

Karriere/Weiterbildung

Es wird zwar einem versprochen, dass die Teilnahme an vielen Weiterbildungsmaßnahmen möglich sei, allerdings wurde bislang alles verwehrt.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Yvonne Halbach

Vielen Dank für dein ehrliches und detailliertes Feedback! Es ist schön zu hören, dass du Aspekte wie Gleitzeit, Mitarbeiterevents und den Kollegenzusammenhalt positiv hervorhebst.
Was die Gehaltsstruktur betrifft, achtet der Betriebsrat darauf, dass sie fair und ausgeglichen ist. Falls du hier Bedenken hast, laden wir dich gerne zu einem vertrauensvollen Gespräch mit der Personalabteilung und/oder dem Betriebsrat ein, um mögliche Unklarheiten zu besprechen.
Auch das Thema Weiterbildung ist uns sehr wichtig. Es gibt ein großes Weiterbildungsbudget, und grundsätzlich bekommt jeder die Maßnahmen, die benötigt und gewünscht werden. Falls du hierbei Schwierigkeiten erlebt hast, freuen wir uns über einen direkten Austausch mit deinem Vorgesetzten und/oder der Personalabteilung und/oder dem Betriebsrat.
Danke für dein offenes Feedback – wir nehmen es ernst und arbeiten kontinuierlich daran, uns zu verbessern!

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