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Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter:innen, die bei Baier & Michels eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,0 von 5 Punkten.
0 Auszubildende empfehlen Baier & Michels als Ausbildungsbetrieb weiter, während 2 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Kantine
Alles ausser die Kantine.
Keine Azubis einstellen wenn man nicht bereit ist etwas beizubringen. Gehalt nach Ausbildung anpassen. Aufstiegsmöglichkeiten bieten. Führungskräfte austauschen. Kritik zulassen.
Beklemmend. Überall wird gelästert.
Hier müsste es einen minus Stern geben.
Nach der Ausbildung ein annehmbares Gleitzeitmodell. Während der Ausbildung eine Katastrophe.
Dagegen kann man nichts sagen. Im Vergleich mit meiner Klasse eher im oberen Bereich
Die schlimmsten Erfahrungen gemacht aber auch gute.
Wer lacht verliert.
Minus.
Nur durch den Abteilungsdurchlauf gibt es 2 Sterne. In den Abteilungen ist es langweilig und man lernt nichts.
Die Führungskräfte und vorallem die GL sagen nicht mal Hallo. Man merkt hier wird sich für was besseres gehalten.
Lieber Bewerter (m/w/d),
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben.
Ihre Erfahrungen mit einigen Aspekten des Unternehmens, insbesondere im Bereich der Ausbildung, scheinen Sie enttäuscht zu haben. Wir würden Ihnen gerne anbieten, persönlich mit der Personalabteilung oder dem Vertrauensrat zu sprechen.
Nur mit näheren Informationen zu Ihren Kritikpunkten können wir diesen auch nachgehen und uns für Verbesserungen einsetzen. Ihr Feedback bleibt hierbei streng vertraulich.
Gerne möchten wir Sie einladen sich mit uns in Verbindung zu setzen, um Ihr Anliegen/ Ihre Eindrücke zu besprechen. Sie erreichen uns unter hr-de@baier-michels.com.
Viele Grüße,
Team HR
Kantine
Gehalt, Karrierechancen, Arbeitszeitmodell für Azubis, Verhalten der Führunskräfte/Abteilungsleiter. Keine Unterstützung für Azubis
Besseres Gehalt. Weiterbildungen und Qualifikationen entlohnen. Aufstiegschancen bieten. Azubis mehr fördern.
Teilweise familiär aber in jeder Familie gibt es auch Lieblinge.... muss man wollen sonst ist es anstrengend
Minus.
Quasi nicht vorhanden.
Die meisten Azubis gehen nach der Ausbildung weil keine Perspektive.
Arbeitszeitmodell is für Azubis Katastrophe. Für festangestellte ist es ok.
Verhältnismäßig gut, nach der Ausbildung dafür unterdurchschnittlich
Ausbilder nicht klar definiert. In einigen Abteilungen ist es ok aber so wirklich zuständig fühlt sich keiner. Nur wenn es um Forderungen an die Azubis geht, da sind alle fit. Aber sich kümmern wollen sie dann nicht.
Je nach Abteilung sind die Kollegen lustig drauf und das miteinander macht Spaß. Die Aufgaben beschränken sich meist auf stupide langweilige Tätigkeiten
Die Aufgaben beschränken sich meist auf stupide langweilige Tätigkeiten.
Botengänge und ähnliches sind an der Tagesordnung. Oft tage lang keine richtigen Aufgaben. Stumpf Excellisten überarbeiten
Kommt af die Abteilung an. Im Lager zB hat man als Frau eher schlechte Karten als Mann jedoch ist alles super.
Vorgesetzte halten sich klar für was besseres und behandeln die Angestellten auch so. Unter den "normalen" Angestellten ist ok.