Ein Unternehmen mit dem Ziel in die Spitze der Branche vor zu stoßen oder ein Unternehmen ohne Orientierung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hervorragende Produkte, nette und engagierte Mitarbeiter, Mitarbeiter die alles geben um das Unternehmen nach vorne zu bringen.
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter die schon seit längerer Zeit beim Unternehmen sind, haben bereits aufgegeben und sehen den Fortschritt der angestoßen wurde und sich in der Umsetzung befindet nicht mehr.
Kommunikation
Wenn eine Kommunikation stattfindet, dann macht diese immer einen gefilterten Eindruck. Viele der Kollegen haben ein gespaltenes Verhältnis zu der Art der gelebten Kommunikation, da diese aus dem italienischen Mutterkonzern implementiert wurde und wenig hilfreich ist.
Kollegenzusammenhalt
Eine große Gruppe der Mitarbeiter, im Innen- wie auch im Außendienst sind sehr engagiert, sind freundlich und bereit alles für eine positive Entwicklung des Unternehmens zu geben.
Vorgesetztenverhalten
Einer der Vorstände ist eine Person die immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter hat und großes Vertrauen genießt, leider dringen Informationen mit hoher Wichtigkeit oft nur gefiltert zu Ihm durch!
Interessante Aufgaben
Erfolgreiche und fruchtbare Arbeit lässt sich nur erzielen, wenn die nötigen Gegebenheiten geschaffen sind. Der Bürokratische und Administrative Aufwand ist überdurchschnittlich hoch, was zu Frustration führt da Lösungen nicht in Sicht sind.
Arbeitsbedingungen
Hauptsächlich die Räumlichkeiten im Hauptsitz entsprechen nicht einer Privatbank mit dem Kommunizierten Anspruch zu den besten zu gehören. Es kommt sehr häufig vor, dass selbst die Berater für Ihre Termine im Hauptsitz keine Räumlichkeiten für Ihre Beratungsgespräche vorfinden.
Image
Leider ist das Bankhaus auch nach 12 Jahren am deutschen Markt noch relativ unbekannt. Das Image der Bank und die Zufriedenheit bei den Kunden ist überdurchschnittlich gut, da sich das Bankhaus durch seine Art der Arbeit vom Markt positiv abhebt.
Karriere/Weiterbildung
In einem Unternehmen das sich im Aufbau und im Wachstum befindet, sollten man eigentlich beste Chancen für seine Karriere und persönliche Entwicklung vorfinden, leider sind keine nachhaltigen oder ausgearbeitete Konzepte zur Ausbildung vorhanden. Hier ist dringend Nachholbedarf gefragt, um zumindest den Bestand an Familybankern halten zu können und um die angestrebten Wachstumsziele überhaupt erreichen zu können.