Die Arbeitskollegen und die Arbeit an sich machen Spaß. Leider gab es wenig-keine Aufstiegschancen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einfach toll. Man hat viele Freiheiten und bekommt Weihnachts- und Urlaubsgeld. Außerdem lässt sich die Geschäftsführung bei der Weihnachtsfeier nicht lumpen.
Verbesserungsvorschläge
Das neu eingeführte Wertemesssystem sollte nochmal gründlich überarbeitet oder bestenfalls abgeschafft werden. Es wird anonym bewertet und man hat keine direkten Anhaltspunkte um sich zu verbessern. Das einzige was passiert ist, weniger Geld am Monatsende.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Moin „Ex-Führungskraft“.
Erstmal vielen Dank für deine Bewertung.
Da länger niemand aus der Führungsmannschaft gegangen ist, kann ich gerade nicht einschätzen wie alt dein Wissen bzw. deine Erfahrungen sind. Da hat sich natürlich wieder einiges getan. An unserem Wertemesssystem arbeiten wir tatsächlich regelmäßig weiter. Eine größere Veränderung steht jetzt zum Oktober an.
In einer besonders flachen Hierarchie und bei ohnehin geringem Hierarchieempfinden sind klassische Aufstiegschancen naturgemäß gering. Da geht es dann mehr um Zugewinn von Wissen und Wachstum der Persönlichkeit. Da hoffe ich, dass wir unserem Anspruch gerecht werden.
Für manchen stellt sich Aufstieg auch durch höhere Gehälter dar. Auch dort haben wir umgestellt. Nun geht 1/3 des Gewinns an die Mannschaft. Das hat sich dieses Jahr, durch ein sehr gutes Ergebnis, besonders stark ausgewirkt.
Egal wo du gerade steckst, ich wünsche dir auf deinem Weg viel Erfolg und freue mich, wenn du Kontakt hältst und mal vorbeischaust.
Inspirierte Grüße, Gunnar