Filiale Augsburg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Qualität und grosses Angebot der Produkte
Zusammenarbeit vieler Regionaler Betriebe
Projekte für/mit Bauern auf der ganzen Welt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...das zuviel weggeschaut wird.Wenn in der Filiale eine hohe Flukation ist sollte man genau hinschauen und sich Gedanken machen!
Verbesserungsvorschläge
Bitte schult Eure Führungskräfte...Sie können soviel kaputt machen.
-Empathie und Wertschätzung
-Kommunikativ sein
-Ehrlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst der Nächste...!Bei Problemen wird nur eine Stimme angehört und nach Lösungen auch nicht gesucht...Mitarbeiter steht alleine da und wenn es ganz schwierig läuft wird man gemoppt .Einige Mitarbeiter dürfen alles und andere Mitarbeiter dürfen es nicht!
Kommunikation
...man bekommt neue Sachen nur von Kollegen gesagt die es auch gesagt bekommen haben oder Zettel werden an den Schreibtisch draufgeklebt sowie am Schwarzenbrett.
Kollegenzusammenhalt
Keiner bekommt den Mund auf wenn es zu Aussprachen kommt...aus Angst vor den Konsequenzen.Wenn die Führungskraft und Ihre Untertanen nicht da sind ist es ein schönes Arbeiten sowie auch ein Miteinander was eigentlich für sich spricht .
Work-Life-Balance
Termine werden berücksichtigt,so wie es das Tagesgeschäft natürlich zulässt.Bei Urlaub...von 6Wochen Urlaub nur 1Woche so bekommen wie geplannt der Rest wurde von der Filialleitung verplant,den man auch so nehmen muss!Betriebsrat und Bezirksleitung haben dazu nix gesagt....
Vorgesetztenverhalten
Einsatzplan immer 4Wochen im voraus gewesen.Filialleitung war nicht in der Lage kritische Gespräche zwischen Mitarbeitern zuführen und auch zu handeln.Was auch schade ist das Selbstreflektion nicht statt findet,wenn der Mitarbeiter nicht will bekommt er ein Gespräch nach dem Anderen,Abmahnungen,Mobbing und Rückstufung des Posten....wenn man die Spiele mitspielt hat man das beste Leben.
Betriebsrat und Bezirksleitung sagen nix und schauen nur zu....
Interessante Aufgaben
Wenn man eine höhere Position hat,darf man vieles selbst Entscheiden und auch kreativ werden.
Gleichberechtigung
Wie schon gesagt,manche dürfen alles und andere dürfen diese Sachen nicht machen!Manche Mitarbeiter bekommen Geschenke und andere wieder nicht!Entweder Alle oder keiner,man ist doch kein Mitarbeiter zweiter Klasse?
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles gestellt von der Firma.
Im Bereich der Technik/Warenwirtschaft ist ganz viel Luft nach Oben und dies sollte auch geschult werden!
Karriere/Weiterbildung
...habe nie eine Weiterbildung oder Schulung bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Ex-Kollege, liebe Ex-Kollegin,
Danke für Ihre Bewertung und Ihr offenes Feedback. Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, im Unternehmen auftretende Probleme anzugehen und sind daher für konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge stets offen.
Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, geprägt von Fairness sowie Gleichberechtigung, ist uns sehr wichtig. Um dies zu erreichen, ist eine gute Kommunikation essenziell. Was die Urlaubsplanung und spontan anfallende Termine angeht, versuchen wir auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen Rücksicht zu nehmen, sofern es die personelle Situation erlaubt.
Gerne können wir Ihre Kritikpunkte gemeinsam besprechen und Ihre Verbesserungsvorschläge aufnehmen.
Sie erreichen unsere Personalabteilung unter der Rufnummer +49 (0)89 30 66 896-0 oder per E-Mail unter jkuschel@basic-ag.de.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft
Viele Grüße
basic AG
Personalabteilung