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Bewertung

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Maximal als Sprungbrett gut

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Manche Vorgesetzten versuchen wirklich etwas zu ändern und in Bewegung zu bringen.

Verbesserungsvorschläge

Moderne Denkweisen ins Unternehmen einbringen, um Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzten loben nie.

Kommunikation

Innerbetriebliche Kommunikation ist unausgeprägt und behindert Prozessoptimierung.

Kollegenzusammenhalt

Manchmal wird man integriert, manchmal wird man ohne ersichtlichen Grund ausgeschlossen.

Work-Life-Balance

Urlaub kann jederzeit genommen werden, Arbeitszeiten sind flexibel wählbar jedoch nicht komplett individuell wählbar, Homeoffice wird allerdings verachtet.

Interessante Aufgaben

Frauen bekommen die lästigeren Aufgaben und 'einfacheren' Aufgaben, trotz besserer oder gleichwertiger Ausbildung im Vergleich zu den männlichen Kollegen. Beschwert man sich bekommt man zu hören dass die männlichen Kollegen zu überqualifiziert sind für die besagte Aufgaben.
Gleiche Situation bei Azubis die eigentlich den gleichen Ausbildungsberuf lernen.

Gleichberechtigung

Frauen werden klar benachteiligt und oftmals als weniger fähige Arbeitskraft betrachtet, dies wird untermauert und abgeschlagen bei Konfrontation.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden weit mehr geschätzt als jüngere.

Arbeitsbedingungen

Dringend nötige Renovierungsarbeiten werden vernachlässigt (Schimmel und offenes Dach im Klo, zu den Fenstern regnet und schneit es rein, braunes Wasser aus dem Wasserhahn...), Heizung fällt vor allem im Winter vermehrt aus und wird monatelang nicht repariert.
Höhenverstellbare Tische werden abgelehnt.
Ergonomisches Mauspad ist zu teuer, um es dem Mitarbeiter bereitzustellen (10€).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unglaubliche Papierverschwendung, Digitalisierung im Rückstand.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt einigermaßen pünktlich, 4x Einmalzahlung im Jahr, Gehalt für Verträge ohne IG-Metall einigermaßen ok

Image

Der Großteil der Mitarbeiter redet schlecht über die Firma.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen und Schulungen werden meistens als zu teuer abgestempelt, um sie wahrzunehmen.


Vorgesetztenverhalten

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