Alteingesessen - offene Zukunftsfragen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, gutes Team im allgemeinen, Verkehrstechnisch passend gelegen.
Verbesserungsvorschläge
Offen die im Unternehmen herrschenden Fragen angehen. Wie sieht der Fahrplan für die Zukunft aus?
Arbeitsatmosphäre
Umgang ist Fair miteinander - Informationsfluss leider aber etwas stockend und nicht vollumfänglich gegeben.
Kommunikation
Schwierig - Informationen über Ertrag / Mehrwert vom Mitarbeiter findet nicht statt. Auf Anfrage möglich - aber alles "Abholwerte".
Kollegenzusammenhalt
wenn man sein Team gefunden hat, dann geht es
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten könnten anders abgebildet werden. Anfragen werden schlicht dazu überhört oder grundsätzlich abgelehnt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte - ja wenn Sie denn da sind. Oder nicht den Arbeitgeber wechseln, kurze Wochen haben, oder schlicht sich nicht zuständig fühlen und mit eigenen privaten Dingen im Unternehmen beschäftigt sind.
Interessante Aufgaben
jeder macht seine Aufgabe - Übergreifende Abwicklungen sind leider Fehlanzeige.
Gleichberechtigung
Frau hat Prokura - Gleichberechtigung ist gegeben im Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es
Arbeitsbedingungen
Völlig veraltetes Betriebssystem im Ablauf, LKW, Stapler etc. wird lieber gebraucht gekauft. 2 Bildschirme - teilweise. Keine Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, hängt gefühlt im Jahrtausendwechsel fest in diesem Bezug.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine PV Anlage, kein Grünstrom etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld ist immer pünktlich - aber Benefits gibts gefühlt keine weitere. Wenn man sich dort bei Mitbewerbern umschaut, haben die es deutlich besser gemacht.
Image
Offene Nachfolgefrage im Unternehmen. Wichtige Entscheider oftmals nicht verfügbar... Wir harren der Dinge die dort kommen. Das kommunizieren ebenfalls Lieferanten und Kunden.
Ansonsten solide - nichts besonderes.
Karriere/Weiterbildung
Nachfolge wird wohl familienintern laufen. Schlüsselpositionen sind (leider) seit Jahren in Besetzung - auch bei Fehltritten werden diese nicht hinterfragt. Azubi --> Übernahme --> Thekendienst / Vertrieb - das geht. Mehr? Keine Info dazu.