21 Bewertungen von Bewerbern
21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Auch wenn ich mich letztlich für einen anderen Job entschieden habe, fühlte ich mich bei Baumann sehr gut betreut und aufgehoben! Super Kommunikation.
Das habe ich bei diversen Personalberatung auch schon anders erlebt, daher sollte man das hier mal positiv erwähnen: Weiter so!
Ich bescheinige dem Unternehmen gerne frei von jeglichem Basiswissen eines studierten und/oder erfahrenen Personalers zu agieren.
Wer glaubt, dass er hier einen passenden Mitarbeiter findet, kann auch gleich den nächsten an der Tür vorbeikommenden Passanten einstellen.
Die Beratung mit dem "berühmten" Telefonhörer (sehr modern!!). Kann nur abraten. Telefonische Kontaktaufnahme erfolgte über ein Callcenter; die Kommunikation mit der Dame war schon schwer möglich mangels ausreichender Deutschkenntnisse. Dann erst wurde man von dem Berater kontaktiert (Anruf mit unterdrückter Nummer?!?). Die Fragen des Beraters und die Informationen über die Stelle waren allgemeiner Natur, eher nichtssagend. Jeder Azubi aus der Personalabteilung/Laie hätte das aus dem Stegreif besser gekonnt. Nach Übermittlung der Bewerbung wurde ein zeitnahes Feedback versprochen, tatsächlich hat der Berater nie wieder etwas von sich hören lassen. Das soll eine professionelle Dienstleistung sein? Allein das man keine Chance hat, den Berater selbst zu kontaktieren, ist ein starkes Stück. Arrogante, unverschämte und höchst unseriöse Vorgehensweise -> Finger weg! So etwas habe ich bisher bei keiner anderen Personalvermittlung erlebt. Besteht überhaupt ein Interesse an der Vermittlung geeigneter Kandidaten oder geht es nur ums Abkassieren ohne einen Finger zu rühren? Als Bewerber sollte man gut überlegen, ob man nach einem wenige Minuten dauernden Gespräch auf dürftigem Niveau seine Bewerbung mit allen Daten an die Baumann-Blackbox schickt (wenn ja, unbedingt danach auf Löschung seiner Daten bestehen, da dies nicht automatisch erfolgt). Fazit: wer als Fachkraft/ Akademiker auf eine 08/15-Fließbandabfertigung Wert legt, ist hier gut aufgehoben. Allerdings sollte dann das Jobniveau angepasst werden auf das Baumann-Niveau (zB Stellenausschreibung als Amazon-Packer). Falls mir jobmäßig gar nichts mehr einfällt, werde ich bei Baumann "Berater", besondere Qualifikationen hierfür sind wohl nicht nötig.
unprofessionelle, hochnäsige Kandidatenbehandlung,
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