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Baumgarten 
automotive 
technics 
GmbH
Bewertung

Überlegt es euch!

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Geht mit den Leuten die ihr habt gut um. Der Verschleiß, auch an Leiharbeitern ist enorm...

Arbeitsatmosphäre

War ok. Aber so viel und überlegte Abläufe die einen runter ziehen.

Kommunikation

Ein Vorgesetzten kann ich da zu meiner Zeit loben. Den Rest nunja.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen waren zu mir alle nett. Aber unter den Mädels nur hetzte und Lästereien!

Work-Life-Balance

Immer wieder einspringen für sie Leute die krank sind. Dafür müssen!!! Die Leute die immer da sind Stunden schieben. Auch Samstag bis 16-17 Uhr!
Ich hatte nur ein Jahresvertrag (den ich bin mir aus nicht verlängert habe) und war 3 Tage krank. Mein Telefon war durchgehend am klingeln ob ich arbeiten kommen kann! Ein No- Go

Vorgesetztenverhalten

Ich kam mit meinen immer gut klar, bis auf die Std und die Anrufe. Aber diese hatten auch nur Druck von oben.

Interessante Aufgaben

Ich war an einer Anlage wo 4 teile liefen. Immer das selbe... Und selbst das gab damals nur Probleme.

Gleichberechtigung

Es gibt Liebchen... Das ist so!

Arbeitsbedingungen

Ist gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich habe nach einem Jahr ein Job Angebot von meinem Ausbildungsbetrieb bekommen. Und sprach nach dem Jahresvertrag mit Baumgarten darüber. Das war 2015 für 14 Euro wäre ich da geblieben. Das wäre ja unrealistisch für einen gelernten Verfahrensmechaniker. Lächerlich, mittlerweile bin ich bei 21,50....

Image

Außen Hui innen, naaaajaaaa

Karriere/Weiterbildung

Lachhaft


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Jan HirzGF

Besten Dank für Ihr Feedback.
Wir sind ein Unternehmen in dem eine offene Kommunikation sehr gewünscht ist, um so direkt miteinander Probleme und Verbesserungen anzugehen.

Work-life-Balance: Auch wenn Mehrarbeit notwendig ist, versuchen wir dies immer gemeinsam abzustimmen. Das sie dies anders empfunden haben, tut uns leid. Was uns etwas verwundert, dass Sie von Samstagsarbeit 16-17 Uhr sprechen. Hier haben wir in den letzten Jahren keine Arbeitseinsätze im Unternehmen gehabt.

Interessante Aufgaben: Es ist richtig, dass wir Produktionsanlagen haben, auf denen 4 Bauteile gefertigt werden. Dies sind Kundenvorgaben, die wir erfüllen müssen. Generell freuen wir uns, wenn wir gemeinsam Optimierungen erzielen, denn verbessern kann man immer etwas.

Gleichberechtigung: Gleichberechtigung ist uns sehr wichtig. Nur gemeinsam können wir unser Unternehmen entwickeln. Auf Basis von regelmäßigen, gemeinsamen Gesprächen wollen wir Jeden in seiner Lebenssituation abholen und auch erfahren wo die Person „steht“. Nur wenn alle an einem „Strang ziehen“ kann die Leistung erbracht werden, die wir im internationalen Wettbewerb benötigen.

Gehalt/Sozialleistung: Beim Gehalt orientieren wir uns an einer marktüblichen Vergütung. Darüber hinaus freuen wir uns, wenn sich Leistungsträger entwickeln wollen. Hierzu erstellen wir gerne einen Entwicklungsplan, der auch eine finanzielle Entwicklung enthält. Sicherlich sind wir heute nicht mehr im Jahr 2015. Auch was die Sozialleistungen und individuelle Freiheiten anbelangt, freuen wir uns, dass wir hier mehr als Standard anbieten können.

Weiterbildung: Weiterbildung wollen wir aktiv angehen, nicht nur allgemein und pauschal. Wer weiterkommen möchte und Verantwortung übernehmen möchte, wird mit internen und externen Schulungen und auch Weiterbildung für den nächsten Schritt vorbereitet. Wir freuen uns sehr, wenn Mitarbeiter aktiv Weiterbildungen vorschlagen. Hierfür sind wir sehr offen.

Gerne stehe ich für ein Gespräch zur Verfügung und freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.
Herzliche Grüße
Jan Hirz

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