Gut geführt durch die Krise mit Familie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Zusammenhalt groß ist und jeder seine Meinung äußern kann und ernst genommen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bearbeitung von technischen Problemen (meist Outlook) dauert lang.
Verbesserungsvorschläge
Größere Büroräume wären schön. Die BauPASS ist jedoch seit geraumer Zeit auf der Suche.
Arbeitsatmosphäre
Einmal die Woche sitzt das Team zusammen und bespricht die Woche und die kommende Woche, sowie Absprachen zwecks Personaleinplanung. Hier wird ein Frühstück gestellt mit allem was dazu gehört. Es ist jeder Zeit möglich an den Meetings auch per Video teilzunehmen. Die Zusammenarbeit im Team ist sehr gut und es wird Rücksicht aufeinander genommen.
Kommunikation
Alle im Team sind via Teams und Telefonisch erreichbar. Absprachen klappen sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Das Team nimmt Rücksicht auf einander. Viele haben Familie und sind weniger flexibel als andere. Hier wird sich untereinander Unterstützt. Für mich eine große Erleichterung.
Work-Life-Balance
Da wir die Arbeit untereinander in der Krise absprechen und selber einteilen können, bleibt viel Zeit für Familie und die Arbeit leidet darunter nicht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind bei den Teammeetings jedes Mal dabei, wir werden aktiv in die Projektbearbeitung einbezogen.
Interessante Aufgaben
Die Gestaltung des Aufgabengebietes ist zum Teil frei wählbar. Das Team arbeitet auch Projektübergreifend, so dass die Aufgaben sehr unterschiedlich sein können.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsführung hat einen 100% - Anteil. Ansonsten sind die Mitarbeiter sehr divers. Aufnahmebedingung ist Interesse am erleben des speziellen Themengebietes.
Umgang mit älteren Kollegen
Der älteste Kollege der BauPASS ist 62. hier wird Rücksicht genommen, dass sich nicht zu viel Stress bildet. Fahrten zu Projekten in anderen Bundesländern werden stets zusammen mit Ihm unternommen um den Fahrtstress zu minimieren.
Arbeitsbedingungen
Die Mitarbeiter haben alle die neuste Technik an Büroausstattung (PC/Telefon/Schreibtisch/Tablet). Die Büroräume haben einen Sonnenschutz und offenbare Fenster.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen trennt Müll und achtet auf Umweltaspekte. Den Mitarbeitern steht es frei mit dem Auto oder der Bahn zu fahren.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden so gar meist 3 Tage vorher ausbezahlt. Darüber hinaus bekommen alle Mitarbeiter monatlich einen 40€ Amazongutschein und Essensgutscheine.
Image
Alle Mitarbeiter sind zufrieden und reden gut über das Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Da die Mitarbeiter Projektübergreifend arbeiten und die Firma mehrer Themenschwerpunkte hat, ist der Wissenszuwachs groß. Keiner versauert
In einer Sparte. Weiterbildungen werden gefördert, man kann es sich aussuchen welche Weiterbildung man anstreben möchte.