Toxic environment
Verbesserungsvorschläge
Erwägen Sie eine Umstrukturierung des Teams, da langjährige Mitarbeiter nicht zwangsläufig erfahrene Mitarbeiter sind. Eine internationalere Ausrichtung könnte dazu beitragen, vielfältigere Fähigkeiten und Perspektiven einzubringen
Kommunikation
Die Kommunikation war durchweg problematisch. Anfragen nach Dienstleistungen wurden ohne die erforderliche Unterstützung gestellt, und auf Fragen wurde nicht reagiert, wenn Hilfe benötigt wurde
Kollegenzusammenhalt
Der Respekt unter den Kollegen ließ zu wünschen übrig. In den Meetings wurde fast ausschließlich Deutsch gesprochen, außer wenn man mir eine Frage stellte, dann wechselte man kurz ins Englische. Dies zeigte wenig Rücksichtnahme und Unterstützung, was mich oft ausgegrenzt fühlen ließ. Ich hatte den Eindruck, dass es eine Form von Diskriminierung war
Vorgesetztenverhalten
Jeder Projektmanager kam mit neuen Aufgaben auf mich zu, ohne meine Kapazität oder meine Erfahrung zu berücksichtigen. Projekte wurden mit festen Fristen zugewiesen, ohne jegliche Verhandlung oder Diskussion. Oft wurde mir gesagt, dass mein Projekt höchste Priorität hat und zuerst erledigt werden muss
Interessante Aufgaben
Jeden Monat gab es buchstäblich ein neues Projekt mit einem anderen Team und einem anderen Technologie-Stack
Arbeitsbedingungen
Einfach nur stressig
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt lag deutlich unter dem Marktniveau
Karriere/Weiterbildung
Wenn man mit Software arbeitet, die im Jahr 2000 entwickelt wurde, wird man wahrscheinlich keine neuen Fähigkeiten oder Erfahrungen sammeln