Mangelnde Professionalität und Jobsicherheit
Arbeitsatmosphäre
Es wird Druck aufgebaut, Mitarbeiter werden nicht an die Hand genommen. Diffamierung der Mitarbeiter durch Auftraggeber wird widerspruchslos hingenommen, die Führungsetage steht nicht hinter ihren Mitarbeitern.
Kommunikation
Missverständnisse mit der Leitungsebene entstehen oft weil Dinge gehört werden, die nicht gesagt wurden. Meinubgsbildung entsteht bei der Führungsebene oftmals schon vor einem bzw. ohne ein Gespräch.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kollegen super. Trotzdem muss man aufpassen, wem man was erzählt.
Work-Life-Balance
Überstunden sollen nicht gemacht bzw zeitnah abgebaut werden. Aufgrund der Personalsotuation ist das kaum möglich.
Vorgesetztenverhalten
..... ist geprägt von persönlichen Sympathien. Wer gemocht wird, hat es gut, wer nicht gemocht wird, hat es schwer. Ausgeprägtes "Schubladendenken" aus dem man kaum herauskommt. Fehlende Transparenz und unberechenbares Handeln und Verhalten sorgt für permanente Unruhe. Viel "Hintenrum".
Gleichberechtigung
Wer gemocht wird, wird gepuscht, auch wenn er/sie nur mittelmäßig kompetent oder qualifiziert ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf altersbedingte Einschränkungen wird keine Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Permanenter Personalmangel und hohe Mitarbeiterfluktuation verlangen Flexibilität und Einsatzbereitschaft. Veraltete Technik. Teilweise gesundheitsschädliche Arbeitsumgebung (Schimmel, Elektrosmok)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich schlechte Bezahlung im Verhältnis zur notwendigen Einsatzbereitschaft.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gemocht wird, werden Möglichkeiten eröffnet.