Nichts für schwache Nerven...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Büromaterial in der Wunschfarbe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist alles gesagt.
Verbesserungsvorschläge
Da sie sehr Beratungsresistent sind, ist das leider absolut überflüssig. Vielleicht ändert sich Mal was aber aktuell...???
Arbeitsatmosphäre
Die Führung im Unternehmen ist ausschließlich autoritärer Natur. Wenn man nicht weiterkommt können auch die "Rumpelstilzchen-Methode" oder gar kollerische Ausfälle zum Durchsetzen der "Anweisungen" eingesetzt werden.
Von Fairness kann man in diesem Unternehmen leider nicht sprechen.
Die Devise lautet: MISStrauen statt VERtrauen
Kommunikation
Wenn "Meetings" angesetzt werden, entsprechen sie vielmehr Monologen als Dialogen. Die Methode ist im Punkt Arbeitsatmosphäre beschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Man spricht im Unternehmen von einer großen Familie und freundschaftlichen Beziehungen... Bis man einen Grund findet andere grundlos schlecht zu machen oder gar bloßzustellen.
Allerdings ist hier die Kommunikation sehr gut, zumindest unter den Kollegen aber niemals mit der Person die ein Sachverhalt tatsächlich betrifft.
Work-Life-Balance
Prinzipiell sind sie sehr flexibel, immerhin! Jedoch werden Pausenzeiten fest vorgeschrieben (das Telefon soll besetzt sein in einer Zeit in der eine Pause von Anrufseingängen eingerichtet ist), Urlaub wird meistens gewährt (außer man muss Mal wieder seine Rolle im Unternehmen unterstreichen) und Urlaubstage werden auch gern als Fehltage bezeichnet.
Vorgesetztenverhalten
Leider absolut ignorant gegen jeden Vorschlag zur Verbesserung und bei der Bitte um Hilfe. Andere Gepflogenheiten wurden bereits erwähnt.
Interessante Aufgaben
Es bleibt immer spannend weil man nie weiß was auf einen zukommt. Aufgrund der mangelnden Kommunikation kann es schon passieren dass man seine Aufgaben nur schlecht erledigen kann, weil eben Informationen fehlen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mitarbeiter werden leider nicht wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Technik teilweise veraltet, Büroräume sind neu gemacht aber sehr kalt, da die Heizung nicht immer funktioniert. Wenn nicht gerade Bauarbeiten vorgenommen werden ist es sehr ruhig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist wirklich fehl am Platz in diesem Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer gut beim Einstieg verhandelt kann gutes Geld verdienen. Lohnerhöhungen danach bedarf es großer Kraftanstrengung.
Die Kita wird bezahlt.
Image
Über die Firma wird seitens der MA nicht sehr gut gesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Man möchte die "Kontrolle" behalten: Aufstiegschancen sind nicht wirklich vorhanden.