Leere Versprechungen, keine Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Verantwortung, flache Hierarchien und tolles Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche Versprechen, man fühlt sich ausgenutzt, man gibt alles, arbeitet länger, bekommt aber letztendlich keine Anerkennung dafür.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, lieber weniger versprechen und dafür die Versprechen halten und mehr Empathie zeigen!
Kommunikation
Eines der größten Probleme in diesem Unternehmen: Kommunikation!
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeit mit dem Team hat wirklich viel Spaß gemacht, alle waren von Anfang an offen neuen Personen gegenüber und man wurde schnell in die Familie aufgenommen.
Work-Life-Balance
Egal, wie früh man kommt, man wird trotzdem komisch angesehen, wenn man vor 18 Uhr das Büro verlassen hat - obwohl man vielleicht schon um 8 Uhr da war. Über Weihnachten MUSSTE man Urlaub nehmen. Auch im Urlaub wurde man angeschrieben/ kontaktiert - man war also gefühlt immer erreichbar.
Vorgesetztenverhalten
Empathie gleich 0. Wenn man krank war, war die erste Frage, nicht nur ob, sondern wie viel man von zu Hause machen könnte. Man war gefühlt immer erreichbar. Extraarbeit und Überstunden wurden als selbstverständlich hingenommen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren vielfältig und interessant.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter wurden nicht alle gleich behandelt. Manche konnten tun und lassen was sie wollten und kommen wann sie wollten während andere sofort zur Rede gestellt wurden, wenn Sie ab und zu mal 5 Minuten zu spät sind. Gleiche Rechte für alle wäre schön gewesen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden eigentlich nur junge Menschen eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro war recht großzügig, allerdings musste man zu zweit an einem Tisch sitzen, was sehr eng war. Außerdem ungewöhnlich: Es wurde gefragt, ob ich meinen eigenen Laptop zum Arbeiten mitbringen könnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Man hat stets probiert so wenig Gehalt zu zahlen, wie möglich. Manche Mitarbeiter arbeiteten offiziell nur 20 h, inoffiziell aber 40h, um den Mindestlohn zu umgehen. Wirklich zufrieden schien keiner mit seinem Gehalt. Immerhin wurde das Gehalt immer pünktlich gezahlt.
Image
Die meisten Mitarbeiter stehen hinter der Idee und brennen für die Sache - das war wahrscheinlich auch der Hauptgrund, warum sie trotz des schlechten Gehaltes und der mangelnden Kommunikation geblieben sind.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden versprochen, aber nicht eingehalten. Jeder hat sich selbst bestmöglich weitergebildet.