Hire & Fire
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt in den einzelnen Teams, die gute Stimmung bei Tagungen, die tollen Parties, die großzügigen Reisen mit der gesamten Belegschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles - aber am schlimmsten ist die Unehrlichkeit.
Verbesserungsvorschläge
- In jeder Hinsicht ehrlich sein, auch wenn die Wahrheit manchmal weh tut. Die Mitarbeiter sind nicht doof!
- Arbeitnehmer nicht heute loben für ihre herausragende Leistung, aber morgen kündigen.
- Feste Strukturen schaffen und mühsam über Jahre aufgebautes und bewährtes mit dem Hintern wieder einreißen.
- Klare Richtlinien für alle Mitarbeiter definieren.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gut, in den einzelnen Teams/Abteilungen teilweise sehr gut (vor allem im Außendienst). Leider ist die Geschäftsführung oft nicht ehrlich und setzt seine Angestellten bisweilen aus dem Nichts vor vollendete Tatsachen.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert aber wenig gesagt.
Kollegenzusammenhalt
Außendienst super, Innendienst teilweise gar nicht super.
Work-Life-Balance
Es wird sehr darauf geachtet, dass man nicht mehr als 10h am Tag arbeite und Ruhezeiten eingehalten werden. Emails am Wochenende schreiben kommt weniger gut an wenn sie vermeidbar sind. Außerdem gibt es 30 Tage Urlaub und ein paar Brückentage.
Vorgesetztenverhalten
Es wird mitunter viel versprochen aber wenig gehalten. Je nach Vorgesetztem sehr unterschiedlich. Es gibt solche und solche.
Interessante Aufgaben
Ich habe meine Job geliebt, daher klar "ja!"
Man darf durchaus auch Ideen einbringen um Aufgaben noch interessanter zu machen oder zu gestalten, aber diese müssen von vielen Instanzen abgesegnet werden. Lange Entscheidungswege.
Gleichberechtigung
sehr fair
Umgang mit älteren Kollegen
top
Arbeitsbedingungen
Gutes (wenn auch standardisiertes) Auto, Hard- und Software ok. Aber die IT-Kollegen wechseln ständig und sind chronisch nicht ansprechbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel sinnloser Give Away Müll in China produziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt steigert sich um so länger man in der Firma ist und es gibt bei Zielerreichung einmal im Jahr einen Bonus, der sehr fair ist. Außerdem VWL und betriebliche Altersvorsorge, Versicherungen etc.
Image
Der Arbeitgeber wurde zwar öfter als "Great Place to work" ausgezeichnet aber strahlt das nicht immer aus.
Karriere/Weiterbildung
Manche Ex-Kollegen kletterten die Karriereleiter im Sprint hoch, andere machen von Tag 1 bis zur Rente das gleiche. Manche verlassen völlig kurzfristig das Unternehmen ohne das jemand erfährt, warum. Andere machen massive Fehler und steigen auf. Teilweise schwer nachzuvollziehen. Die Geschäftsführung spielt mit verdeckten Karten und lässt die stille Post walten, was Misstrauen beflügelt.
Weiterbildungen & Coachings gibt es, darauf wird viel Wert gelegt.