Potenzial ist vorhanden, wird aber gebremst.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die verfolgten Ziele und das was in der Planung steht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er verlässt sich leider, ob bewusst oder unbewusst, auf die Falschen Personen. Entweder verschließt er die Augen absichtlich oder sieht es tatsächlich nicht was da in seiner Firma los ist. Ich denke das eine gewisse Naivität auch eine Rolle spielt.
Verbesserungsvorschläge
Viele…aber die sind auch schon kommuniziert worden.
Arbeitsatmosphäre
Schwierig, gaslighting ist vorprogrammiert und wird von der Leitung genutzt um die eigenen Fehler und Probleme abzuwälzen.
Kommunikation
Zettelwirtschaft und Zuruf. Alles gezielt undokumentiert. So kann man immer behaupten:“hab ich dir gesagt und / oder einen Zettel hin gelegt.“ Das ist keine Kommunikation. Das ist eine Katastrophe.
Kollegenzusammenhalt
Ebenfalls schwierig. Gruppen arbeiten gegeneinander was auch mit an Punkt 1 und 2 liegt.
Work-Life-Balance
Gibt es schon…wird auch angepriesen. Im Nachgang dann aber wieder eingeschränkt. Liegt ebenfalls dann auch an Punkt 1 und 2. Alles eine Verkettung, die verantwortlichen Personen haben sich festgebissen in dem Unternehmen und verteidigen mit allen Mitteln ihre Position und ihr Vorgehen.
Wenn man etwas ändern will, was allen zugute kommt und genau den Punkt verbessert, wird das ausgehebelt, weil 2 - 3 Personen das nicht wollen. Aus den oben genannten Gründen.
Vorgesetztenverhalten
Ist schon ok, könnte aber etwas klarer sein und der Chef müsste vielleicht mal die Augen öffnen für das was in seinem Unternehmen schief läuft.
Interessante Aufgaben
Theoretisch schon…aber es macht keinen Spaß diese auch zu fördern und umzusetzen. Man kann ein Projekt selten abschließen weil die Kommunikation und die Zettelwirtschaft alles zerkloppen. Zu viele Baustellen auf einmal.
Gleichberechtigung
Geht so…also die alten schimpfen auf die jungen und umgekehrt. Fehlende oder mangelnde Führung machen es nicht besser,nur schlimmer.
Arbeitsbedingungen
Siehe die oberen Punkte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird groß geschrieben und die Ziele sind auch super. Leider eben „siehe oben“
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war ok und Karriere…naja…kleines Unternehmen mit ein paar Mitarbeitern. Also das kann man mal ausklammern.
Image
Leider sehr schlecht. Könnte besser sein, wenn der Chef die Augen öffnen würde und mal an der richtigen Stelle auf den Tisch hauen würde. Viele Dinge müssten so nicht passieren. Da ist viel Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Siehe oben:-)