Kann nur jedem davon abraten, sich da reinzusetzen, ich habe es damals aus Jobnot gemacht - Fehler!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sommerfest- und Weihnachtsfeier. Das ist aber auch wirklich das einzige.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles außer das o.g.
Verbesserungsvorschläge
- Über die Leitung Innendienst an der NL Süd nachdenken.
- Anonymen Hilferat einrichten
- Lockererer Umgang mit Mitarbeitern
- sich als Vorgesetzter mal hinterfragen, ob alles so richtig ist was ich gerade meinem Mitarbeiter gesagt habe und wie ich es ihm gesagt habe
Die Ausbilder
Wenig bis gar kein Interesse an den Auszubildenden, Auszubildende werden wie dumme Handlanger behandelt und ihre Tätigkeiten bestehen zu einem großen Teil aus Blumen gießen, Ablage, Kaffee kochen, Eis/Krapfen austeilen, Lager aufräumen, Geschirr spülen, Kaffee-Automaten auffüllen, fürs Catering bei großen Besprechungen sorgen und deren Räume herrichten.
Spaßfaktor
Dementsprechend niedrig ist auch der Spaßfaktor, deswegen bin ich nicht her gekommen. Mit einzelnen Kollegen hat man seinen Spaß und Abwechslung, aber das Gesamtbild passt einfach nicht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Allgemein muss man sagen, dass es viele Tätigkeitsgebiete gibt und auch die Chance anderen Kollegen bei ihrer Arbeit über die Schultern zu schauen und dabei etwas zu lernen. Jedoch wird dem einzelnen Azubi sehr wenig zugetraut, was dazu führt, dass schnell die Motivation flöten geht.
Variation
Außer auf den üblichen "Hausmutti-Arbeiten" eher schlecht als recht.
Respekt
Respekt gegenüber Vorgesetzten und umgekehrt wird kaum gezeigt, höchstens zu anderen Kollegen. Man versucht keine Gelegenheit auszulassen, Azubis vor anderen Kollegen vorzuführen.
Karrierechancen
Es gibt mehrere Möglichkeiten, sich intern weiterzubilden, dafür werden Kurse und Fortbildungen angeboten. Aber wehe man meldet sich bei der falschen Bezugsperson - Anschiss hoch zehn!
Arbeitsatmosphäre
Man hat ständig Angst wegen etwas Neuem Ärger zu bekommen. Auf dauernde Zeit setzt das enorm auf die Psyche, was bei mir nach über einem Jahr Austritt aus der Firma zu einem heftigen Nervenzusammenbruch geführt hat.
Ausbildungsvergütung
Normale tarifliche Ausbildung, sollte aufgrund der Tätigkeiten jedoch höher sein. Pünktliche Bezahlung.
Arbeitszeiten
Normale Arbeitszeiten. Es ist aber an der Tagesordnung seine Mittagspause zu unterbrechen um für die Gästebetreuung zu sorgen und sich im Anschluss seinen Anschiss zu kassieren warum man hierfür wieder eingestempelt hat.