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BEEGY 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BEEGY die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BEEGY
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BEEGY
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    64%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist im direkten umfeld ist gut. Allerdings zur Geschäftsführung und zu anderen Abteilungen ist unterirdisch.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den eigenen Abteilungen ok

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den "wichtigen" Abteilungen Homeoffice soviel man will. Generell zum Glück keine Kernarbeitszeit

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer Ja sagen und mitspielen ansonsten Aufhebungsvertrag

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat das Gefühl, in einem Start-Up zu arbeiten.

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