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Befus 
GmbH
Bewertung

Mehr als zufrieden stellende Erfahrungen

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Team ist sehr entspannt und stets locker und humorvoll
- auch in stressigen Situationen. Die flexiblen und angemessen langen Arbeitszeiten ermöglichen es, während der Arbeitszeiten stets ausgeglichen und konzentriert zu sein.

Kommunikation

Die Kommunikation untereinander ist konstruktiv. Das Feedback bezüglich der eigenen Leistungen ist ehrlich und konstruktiv. Probleme werden direkt offen angesprochen, wodurch sie nachhaltig gelöst werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter Kollegen war sehr gut. Wir haben uns stets gegenseitig unterstützt und ausgeholfen. Nur der Schichtwechsel stellte sich manchmal etwas schwierig dar.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten besitzen eine angemessene Lange.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und Mitarbeitern erfolgte auf Augenhöhe. Es wurde Raum für persönliche Anliegen und Feedback gegeben, die schnell behandelt wurden.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden unabhängig ihres Geschlechts, ihres Alters (es sind aktuell mehrere Schüler eingestellt), ihrer Herkunft und ihrer sexuellen Orientierung absolut gleich behandelt. Auch die Möglichkeit zum Wiedereinstieg ist gegeben und benachteiligt die Wiedereinsteiger nicht.

Arbeitsbedingungen

Trotz der Lage in einem gut besuchten
Stadtteil wird es während der Arbeitszeiten nur selten laut.
Für ausreichend Belüftung ist durch den
Arbeitgeber gesorgt.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter werden pünktlich und korrekt ausgezahlt.

Image

Die Firma besitzt ein positives Image, das sowohl von den Kunden berichtet als auch durch die Mitarbeiter verkörpert und berichtet wird.

Karriere/Weiterbildung

Der Arbeitgeber bietet die Möglichkeit, über die typischen Arbeitsaufgaben hinaus Wissen zu erwerben. Als
Spielleiter ist die primäre Aufgabe, die Kunden in das Spielkonzept einzuführen und die Live-Spiele zu beobachten und zu unterstützen. Darüber hinaus ermöglicht der Arbeitgeber Einblicke in Aufgaben, die hinter den Kulissen stattfinden (zum Beispiel Design, Technische Ausstattung und Konzeption der Spielräume, Marketting).


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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