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BEHG 
Holding 
AG
Bewertung

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Nicht zu Empfehlen

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist schwer da etwas hervorzuheben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Art der Führung des Unternehmens, die Geschäftsführung sollte meiner Meinung nach ausgetausch werden.

Verbesserungsvorschläge

Solche vorschäge kosten Geld

Arbeitsatmosphäre

Die einzige Daseinsberechtigung dieser Firma ist es zwei andere Firmen umfassend zu betreuen. Diese beiden Firmen stehen in unnötiger weise in einer "virtuellen" Konkurrenz was erhebliche Spannungen erzeugt.

Kommunikation

Eine wirkliche Kommunikation findet nicht statt. Die BEHG AG ist nur ein ausführendes Organ was bei den Spannungen zwischen den Firmen zu erheblichen Schwierigkeiten führt.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der BEHG AG ist der Kollegenzusammenhat gut. Doch die Firmen für die die BAHG-AG Dienstleister ist zeichnen sich duch starke Respektlosigkeit aus.

Work-Life-Balance

Auch hier entspricht die Geschäftsführung den aktuellen Gepflogenheiten.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind nur ein ausführendes Organ.

Interessante Aufgaben

Aus IT-Sicht sehr interessant da vieles am Rande des erträglichen ist und eigentlich alles neu gestaltet werden muss.

Gleichberechtigung

Konnte keine Missstände feststellen.

Umgang mit älteren Kollegen

Konnte keine Missstände feststellen.

Arbeitsbedingungen

In meinem Fall gut, doch Kollegen die länger dabei sind bekommen kaum neue Technik. Formen von Mobbing sind in der Zusammenarbeit mit den zu betreuenden Firmen an der Tegesordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich habe keine besonderen Aktivitäten feststellnen können. Es wird nur das gemacht was gesetzlich vorgeschrieben ist. - Alles andere kostet Geld.

Gehalt/Sozialleistungen

Beim Gehalt kann ich nicht wirklich klagen. Bei mir lag das Gehalt im guten Durchschnitt.
Kollegen die schon eine Weile dabei sind haben da mehr Probleme ihr Gehalt an die aktuellen Gegebenheiten anpassen zu lassen. Es wird fast ausschließlich auf sehr junge Mitarbeiter gesetzt mit fast gar keiner Berufserfahrung gesetzt um Geld zu sparen.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Weitertbildungen in Aussicht gestellt, dabei bleibt es auch.


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