Es gab auch Zeiten mit Erfolg und Spaß, und das Tal der Tränen
Arbeitsatmosphäre
Es war locker, nur zum Monatsende war alles dem Monatsziel unterzuordnen
Kommunikation
Wöchentliches Meeting im Bereich Produktion, immer wieder Betriebsversammlungen. Kaffeeeküche als Informationszentrum hat gut funktioniert
Kollegenzusammenhalt
Einfach gut. Punkt.
Work-Life-Balance
Ok, am Monatsende wars halt immer "Besonders"
Vorgesetztenverhalten
Gutes Verhältnis, konstruktiv und von Vertrauen geprägt.
Interessante Aufgaben
Vor dem Merger sehr interessant, nach dem Merger interessant, da Sichtweise internationaler wurde
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder hat seine Stärken und Erfahrungen gab man (früher zumindest, zu meiner Zeit noch) weiter
Arbeitsbedingungen
Jeder hatte mindestens eine PC am Platz, jeder hatte Internet, jeder hatte Freiraum, sich den Platz im Rahmen des erforderlichen zu gestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jedem wurde Altervorsorge angeboten, das Umweltbewusstsein war noch ein wenig ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
nachdem das "Tal der Tränen" durchschritten war, hat es wieder gepasst.
Image
vor dem Merger hervorragend, nach dem Merger war man beinahe "unbekannt". Trotz allem Marketing.