Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatt und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten (während der Lockdowns konnte die Bürobelegschaft dauerhaft im HO arbeiten).
Verbesserungsvorschläge
Ähm…beinahe alles?
Arbeitsatmosphäre
Es wird häufig nicht miteinander sondern übereinander geredet. So werden Missverständnisse bisweilen wochenlang nicht aufgeklärt.
Teilweise herrscht eine unangenehme Blockwartmentalität.
Einzelne Mitarbeiter schalten und walten für die anderen Kollegen nicht nachvollziehbar. Da kann schon mal der Pausenraum unbegründet in ein Büro umfunktioniert werden, die Mittagspause kann man schließlich auch einfach direkt am Arbeitsplatz verbringen. Pandemiebedingte Zwischenlösung? Dauerlösung? Das wird nicht kommuniziert. Gefragt, ob das für die Mitarbeiter ok ist, wird schon gar nicht. Es müssen schon auch mal praktisch sämtliche Mitarbeiter wie beim „Bäumchen wechsle dich“ ohne Not oder triftigen Grund die Büros wechseln. Insgesamt wird im Unternehmen nicht gemeinsam an einem Strang gezogen. Vielmehr zieht hier jede Abteilung und Unterabteilung an ihrem eigenen Strang und der geht auch keinen anderen irgendwas an. Nach mir die Sintflut.
Kommunikation
Abteilungsweise finden regelmäßig Meetings statt, doch gesamt gesehen werden ständig Entscheidungen über die Köpfe der Angestellten hinweg getroffen, auch wenn diese unmittelbar betroffen sind.
Kollegenzusammenhalt
Weitestgehend gut, viele liebe und hilfsbereite Kollegen, bis auf einzelne Ausreißer.
Work-Life-Balance
Unnötig unflexible Arbeitszeiten (Gleitzeit wäre problemlos möglich, ist aber nicht erwünscht), Urlaubssperren um Ostern und komplett Oktober bis Dezember, völlig unabhängig vom tatsächlichen Arbeitsaufkommen. Auf familiäre Umstände wird keinerlei Rücksicht genommen (schulpflichtige Kinder…na und? Winter- und Sommerferien sind ok (aber schnell sein lohnt sich, denn es wird kein Unterschied zwischen Mitarbeitern mit Familien und kinderlosen, ungebundenen Mitarbeitern gemacht), den restlichen Urlaub kannst du doch in der Schulzeit nehmen, wer will schon gerne Zeit mit seinen Kindern verbringen).
Ständiges Hin und Her, der eine sagt „Hop“, der andere sagt „Flop“, ein regelrechtes Kompetenzgerangel.
Vorgesetztenverhalten
In der obersten Führungsebene interessiert man sich nicht die Bohne für die „niederen“ Angestellten. Es sei denn, man hat (vermeintlich) Fehler gemacht. Lob? HAHAHAHAAAA vergiss es.
Die einzelnen Teamleiter sind aber alle sehr fair, freundlich und offen, da klappt die Zusammenarbeit und fußt auf gegenseitigem Respekt.
Interessante Aufgaben
Eigentlich eine tolle, spannende Branche, die viel Spaß verspricht. Eigentlich. Denn hier herrscht das Chaos, und das Genie, das dieses Chaos beheben könnte, schlummert wohl noch irgendwo. Tagtäglich machen sich die Abteilungen gegenseitig das Leben unnötig schwer, jeder macht, wie er/sie will, ständig ist irgendwer auf der Suche nach irgendeinem Schuldigen, regelmäßig gehen Mails mit entsprechenden Hinweisen und Bitten an alle Kollegen, die aber einfach im Outer Space verpuffen (Ignoriervorgang eingeleitet). Viel zuviele Mitarbeiter, viel zuviele einzelne Cluster, die alle nur für sich arbeiten. Anstrengend ist gar kein Ausdruck. Der Spaß an der Arbeit geht hier ruckzuck flöten.
Gleichberechtigung
Hier ist das Unternehmen ausnahmsweise mal nicht negativ aufgefallen. Obschon man als Frau aufpassen muss, wem gegenüber man den Mund aufmacht. Dennoch haben Frauen hier m.E.n. die gleichen Chancen wie Männer.
Arbeitsbedingungen
Es wird nur das absolut Nötigste gestellt, allem anderen muss man hinterherrennen. Die Büros sind bestenfalls durchschnittlich. Und passt man mal nicht auf, werden Regale, Tische u.ä. einfach (ungefragt wie immer) weggeholt, weil irgendwelche höheren Angestellten meinen, die Möbel dringender zu brauchen.
Mancherlei Hardware wird einem von der einen Seite zugesagt, von einer anderen Seite wieder gestrichen, und eine dritte Seite wiederum meint zu wissen, dass man die Hardware ja wohl eigentlich gar nicht bräuchte, was erdreistet man sich, überhaupt, so vermessen zu sein, danach zu fragen.
Laptop für das Homeoffice ist kein Thema, bekommt man sofort (na immerhin). Muss man aber telefonieren, kann man das vom Privathandy aus erledigen. Gilt allerdings nicht für jeden Angestellten gleichermaßen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat keinerlei Relevanz.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen sind ein extrem schwieriges Thema, Sonderzahlungen gibt es null komma gar keine, zu Weihnachten gibt es paar Flaschen Wein. Einzig die zwei Corona-Sonderzahlungen waren ein echter Lichtblick. Wird aber wohl so schnell nicht wiederkommen.
Image
Praktisch jeder Mitarbeiter beklagt sich über die Firma. Das wird seine Gründe haben.
Karriere/Weiterbildung
Bitte was?