Grauenhaft! Und das ist noch untertrieben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So gut wie nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles.
Verbesserungsvorschläge
Personalwesen komplett austauschen, da fachlich völlig unterqualifiziert und diese Abteilung eine reine Marionette der Geschäftsführung ist. Für die obere Führungsriege gilt teilweise das gleiche. Jede Führungskraft sucht die Schuld nur bei den anderen Abteilungen. So ist kein Teamspirit möglich. Es zählt nur, sich vor den Investoren gut zu verkaufen und sich gut darzustellen. Man will am Ende des Tages nur seine eigene Haut retten. Führungskräfte mit Rückgrat wären eine echte Bereicherung für die Firma. Mit dem Finger auf andere Abteilungen zeigen scheint der Führungsstil zu sein. Geschäftsführung sollte das Kommunizieren lernen und endlich anfangen ALLE Mitarbeiter zu schätzen und vorallem gleichwertig zu behandeln. Die enorme Fluktuation ist aber eh nicht mehr aufzuhalten. Aber das interessiert scheinbar auch nicht. Jedenfalls macht die Personalabteilung keinerlei Anstalten Mitarbeiter zu halten, zu fördern oder der allgemeinen Frustration entgegenzuwirken. Aber dazu fehlt eh die Kompetenz. Auch sollte man nicht schon bei Vorstellungsgesprächen mit falschen Versprechen locken. Die unheimliche Frustration ist so unumgänglich. Bench ist eine einzige Fassade. Wolltet ihr schon immer einmal am Abgrund arbeiten? Dann ab zu Bench.
Arbeitsatmosphäre
Alle wollen weg. Je schneller desto besser. Ständige Umstrukturierungsmaßnahmen die nichts bringen. Angst vor Jobverlust und Unsicherheit im Allgemeinen. Es ist ein wahrer Albtraum hier zu arbeiten.
Kommunikation
Kommunikation? Was ist das? Und wenn dann mal von oben kommuniziert wird, glaubt man eh nichts mehr. Zu viele Halbwahrheiten, Lügen und zu viel bla bla. Geschäftsführung und Personalwesen ein eingespieltes Team im vertuschen. Die Mitarbeiter werden regelrecht für dumm verkauft. Kein Wunder, dass die Arbeitsatmoshpäre so schlecht ist.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten immer zusammen sobald es von oben her stinkt. Das einzig positive bei Bench. Trotzdem nur zwei Punkte, da dies auf die schlechte Führung zurückzuführen ist.
Work-Life-Balance
Top. Da es allen egal geworden ist. Pure Demotivation. Man lebt für den Feierabend und lebt die Gleitzeiten voll aus.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an. Aber am Ende ist es auch irgendwie egal. Von ganz oben wird eh alles kaputt gemacht.
Interessante Aufgaben
Sparen, sparen, sparen. Das einzige Motto der Firma. Daraus resultieren dann die unheimlich interessanten Aufgaben.
Gleichberechtigung
Man muss als Frau schon in das Muster von ganz oben passen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es kaum. Ist wohl nicht hip genug.
Arbeitsbedingungen
Halb kaputte Bürostühle. Für neue Stühle fehlt das Geld. Unheimlich heiß in den Sommermonaten. Keine Klimaanlage und nur vereinzelt Ventilatoren. EIne Qual und man kann sich dadurch nicht konzentrieren. Im Winter ist es wiederum kalt, da die Fenster nicht dicht sind. Im Großraumbüro ist es teilweise unheimlich laut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Image
Chance ist verspielt worden. Image ist schlecht und wird bei der Führung auch schlecht bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinerlei Weiterbildung. Und das ist abteilungsübergreifend. Um Jahresgespräche muss man betteln.