Mitarbeiter Top - Geschäftsleitung totaler Flop!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Einsatz der von den Kollegen ausgeht ist überdurchschnittlich. Man kann sich auf seine Kollegen verlassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Blindheit der Geschäftsführung, die nichts von Mitarbeitermotivation versteht.
Verbesserungsvorschläge
- Teambuildingmaßnahmen wären Sinnvoll (um den durch die Geschäftsführung vorangetriebenen Kampf unter den Abteilungen zu unterbinden)
- Leistung einzelner Kollegen mehr wertschätzen
- Ratschläge und Tipps der Mitarbeiter ernst nehmen (und nicht permanent für dumm verkaufen)
- Fair, offen und ehrlich zu den Mitarbeitern sein!
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre gut - solange die Vorgesetzten sich raushalten, und die Mitarbeiter ihre Arbeit machen können. Sobald die Führungskräfte in den einzelnen Abteilungen auftauchen, wird die Produktivität jedes einzelnen Mitarbeiters eingeschränkt.
Kollegenzusammenhalt
Ohne den Kollegenzusammenhalt würde das ganze Unternehmen nicht mehr existieren.
Vorgesetztenverhalten
Leider hat man von Motivation in dem Unternehmen nichts verstanden. Es wird Druck ausgeübt. Mitarbeiter werden systematisch verheizt.
Arbeitsbedingungen
Es wird an allen Ecken und Enden gespart
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung wird Wert gelegt (allerdings nur aus Kostengründen)
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche relativ gute Bezahlung.
Image
Leider aufgrund der Firmenhistorie eher schlechtes Image.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nur genehmigt, wenn es von der Krankenkasse vorgeschriebene Kurse sind. Anderweitige Weiterbildung wird ungern unterstützt.