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BER 
TGA 
GmbH
Bewertung

Gute Bezahlung ist nicht alles

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Vorgaben wöchentlich geändert werden.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Projekte und dafür sauber und strukturiert abarbeiten. So kann man das junge Team motivieren länger bei BER zu arbeiten und der Kunde wird auch wieder kommen.

Arbeitsatmosphäre

Es sind oft negative Schwingungen in der Luft was an der Führungskraft liegen kann, welche Überfordert mit den Projekten ist. Stress und schlechte Laune ist täglich vorzufinden.

Kommunikation

Man ist immer auf dem neusten Stand.
Führungskraft weiß selber nicht was sie will. z.B. heißt es in der einen Woche "man soll es detailierter ausarbeiten", in der nächsten Woche heißt es, dass es stichpunktartig vollkommen reicht. Ein Fähnchen im Wind

Kollegenzusammenhalt

Jeder kämpft für sich. Fragen stellen unerwünscht.

Work-Life-Balance

Überstunden sind gerne gesehen. Gleitzeit ist relativ durch viel Arbeit und vorgegebenen Terminen. Homeoffice ist sehr ungerecht verteilt. Es gibt Mitarbeiter die sind 4 Tage die Woche im Homeoffice und andere werden zur Führungskraft gerufen wenn sie spontan einen Tag Homeoffice machen

Vorgesetztenverhalten

Man darf nicht ans Telefon gehen wenn die Führungskraft im Raum ist.
Nach dem Motto: "Ich Führungskraft, du nichts"

Interessante Aufgaben

Sehr coole Projekte in denen man viel lernen kann.

Gleichberechtigung

Egal ob Mann oder Frau, jeder hat hier die gleichen Chancen.
Kollegen welche länger im Team sind nehmen sich mehr Freiheiten raus und die neuen müssen darunter leiden.

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen so gut wie nicht vorhanden. -Warum wohl? :)

Arbeitsbedingungen

Belüftung nur über Fenster zur (lauten) Fußgängermeile, keine Klima vorhanden. WC ist aus meiner Sicht nicht zugelassen, da bei mehr als 5 Mitarbeiter die Sanitärräume für Weiblein und Männlein getrennt sein müssten. Im WC keine Lüftung vorhanden und neben der Küche angeordnet. Die Tür zum WC schluckt so viel Lärm wie ein Vorhang. Für das kleine Geschäft ist es gerade so in Ordnung.
Arbeitsmaterial ist auf dem neusten Stand.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht vorhanden bzw. ist mir nicht aufgefallen

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn immer pünktlich erhalten.
Überdurchschnittlich gutes Gehalt

Image

Ähnlich wie der Flughafen. Man will nicht damit in Verbindung gebracht werden

Karriere/Weiterbildung

Liest man Normen in der Arbeitszeit wird man aufgefordert das in der Freizeit zu machen. Zitat: "Wenn dich das interessiert kannst du das in deiner Freizeit nachlesen"
Schulungen wurden nicht angeboten

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Arbeitgeber-Kommentar

Simon BergerGeschäftsführer

Das klingt wirklich furchtbar, dass niemand ans Telefon gehen soll, wenn der „Chef“ im Raum ist. In Wirklichkeit handelt es sich wohl um die Vorgabe, dass interne Besprechungen im Büro, auch unter Kollegen also nicht nur mit dem Vorgesetzten, nicht durch die Annahme von Telefonaten unterbrochen werden sollte. Man würde meinen, dies gebieten Respekt und Höflichkeit.
Homeoffice variiert natürlich je nach Tätigkeitsbereich. Die Schreibkraft, die viel kopiert und am Telefon sitzen muss, kann weniger aus dem Homeoffice bewirken, als ein CAD-Konstrukteur der ausschließlich digital arbeitet.

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