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BER 
TGA 
GmbH
Bewertung

Junges Team mit schlechter Führung.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Selbst nach so vielen Kündigen in der Kürze der Zeit sieht der Vorgesetzte keinerlei Schuld bei sich.

Verbesserungsvorschläge

Man kann mit Geld nicht alles kaufen. Ein guter Umgang und Verständnis gegenüber seinen Mitarbeitern ist noch viel wichtiger. Empathie gegenüber der Mitarbeitenden als auch der Projektbeteiligten sollte somit erlernt werden.

Arbeitsatmosphäre

Durch Stress und schlechten Umgangston des Vorgesetzten ist die Arbeitsatmosphäre oft schlecht.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist gut, auch wenn man sich oft nicht traut mit ihnen über den Vorgesetzen zu sprechen. Die Führungsebene ändert täglich die Meinung und somit ist die Kommunikation schwierig.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ermöglicht eine gute Einteilung der Arbeitszeit. Jedoch sind Überstunden mehr oder weniger verpflichtend, obwohl die meisten hierfür keinen Freizeit- oder Entgeltausgleich erhalten.

Vorgesetztenverhalten

Den Umgangston der Führungsebene gegenüber Kollegen und Projektbeteiligten empfinde ich als oftmals überheblich und schlecht.
Meinungen und Vorschläge von Mitarbeitern werden meistens nicht angenommen.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Projekte. Allerdings muss man meistens Aufgabe machen, für die man nicht ausgebildet ist.

Gleichberechtigung

Zwischen Hautfarbe und Geschlecht wird kein Unterschied gemacht. Allerdings wird von der Führungsebene deutlich gemacht, welche Kollegen mehr und welche weniger Wert für die Firma haben. (Z.b. nicht nachvollziehbare veröffentlichte ungleiche Bonizahlung).

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden wegen der Erfahrung sehr wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Lage mitten in der Stadt gut mit ÖPNV erreichbar. Das WC in den Büroräumen ist sowohl für Männer als auch Frauen, liegt direkt neben der Gemeinschaftsküche und gibt wenig Privatsphäre.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt gut, Überstunden jedoch meistens inkludiert.

Image

Hohe Fluktuation. Kaum Mitarbeiter, die länger als 3 Jahre dort arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Leider wurde mir mitgeteilt, man solle doch Normen und Vorschriften Zuhause in der Freizeit lesen, da mich das persönlich weiterbildend würde. Die Normen hatte ich jedoch für die Projektbearbeitung benötigt.


Kollegenzusammenhalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Simon BergerGeschäftsführer

Die Fluktuation ist nicht branchenunüblich, man vergleiche dazu die Zahlen des Statistischen Bundesamts. Zusätzlich musste sich von einigen Mitarbeitern getrennt werden um wieder ein produktives und vor allem positiv eingestelltes Team an Bord zu haben.
Auch regelmäßige Jobwechsel nach drei Jahren werden nicht nur von Headhuntern empfohlen, sondern fallen auch ganz klar beim Lesen von eingehenden Bewerbungen ins Auge.

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