Geht sicher besser
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket ist nicht ansprechend genug um Mitarbeiter dauerhaft zu binden.
Das Vorgesetzenverhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur einführen
Mitarbeiter anhören und Meinung nicht sofort negativ bewerten
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre eher schlecht aufgrund der fehlenden Erfahrung, des häufigen Personalwechsels und fehlendem Vertrauens des Vorgesetzen.
Kommunikation
Häufiger Meinungswechsel und keine Projektbesprechungen erschweren die Kommunikation erheblich, was zu vielen Missverständnissen führt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Angestellten sucht seines Gleichen!
Work-Life-Balance
Grundsätzlich Homeoffice möglich.
Überstunden gerne gesehen, das abfeiern nicht.
Vorgesetztenverhalten
Viele Änderungen der Vorgaben führen zu Unsicherheit und Unbehagen. Das sehr impulsive und sprunghafte Verhalten erschwert die Arbeitsweise stark und schafft Unwohlsein. Das Misstrauen der Mitarbeiter gegenüber ist nicht gerechtfertigt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Dafür aber umso fordernder.
Gleichberechtigung
Manche Mitarbeiter haben mehr Freiheiten als andere. Grundsätzlich aber in Ordnung. Ungleiche Arbeitsverträge, was aber Verhandlungssache ist.
Männlein und Weiblein werden gleich geachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen nicht wirklich vorhanden. Meinung wird gehört.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume liegen zentral.
Die Ausstattung der Räume ist eher karg und nutzungsorientiert.
Zum Arbeiten ausreichend.
Minimale Anforderungen werden erfüllt. Wohlfühlfaktor fehlt gänzlich.
WC-Situation unvorteilhaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird wert auf digitalisierte Arbeitsweise gelegt. Diese ist ausbaufähig und erfordert noch etwas Struktur.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht der aktuellen Marktlage.
Image
Aufgrund von fehlendem Fingerspitzengefühl oftmals Ärger, Streit und negative Einstellung des Büros gegenüber anderen Firmen/ Projektbeteiligen vorherrschend. Umgekehrt wird oft von falschen Ansätzen oder Angriffen anderer Projektbeteiligten ausgegangen. Dies führt schon in frühen Planungsphasen zu unnötigem Ärger.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung während der Arbeitszeit nicht gewünscht.