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Berge 
& 
Meer 
Touristik 
GmbH
Bewertung

Rengsdorf und weitere

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Nette Kollegen, grenzwertige Vorgesetzte, unterirdisches Gehalt

3,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Berge & Meer Touristik GmbH in Rengsdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kaum erkennbare Wertschätzung, ungerechte Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Faire Bezahlung
Fairer Umgang mit den Arbeitnehmern
Etwas gegen die "Vergesslichkeit" in der oberen Etage tun

Arbeitsatmosphäre

Stark abhängig davon, in welcher Abteilung man sitzt

Kommunikation

optimierungsbedürftig

Kollegenzusammenhalt

Abhängig, wo man eingesetzt ist

Work-Life-Balance

Klarer Pluspunkt, auf private Dinge wird Rücksicht genommen

Vorgesetztenverhalten

Ignorant, ohne wirkliche Wertschätzung, Gemachte Versprechungen werden gerne vergessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit die Branche das zulässt

Gehalt/Sozialleistungen

Porsche fahren wollen, aber nur alten, Gebrauchten zahlen

Karriere/Weiterbildung

Was bringt eine Beförderung? Mehr Arbeit/Verpflichtung aber kaum mehr Geld. Das Verhältnis stimmt in keinster Weise.

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela WendlingHead of HR

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für Deine ausführliche Bewertung genommen hast. 3 von 5 Sternen ist natürlich nicht der Anspruch bei Berge & Meer Touristik GmbH. Ich freue mich aber, dass Du Deine Bewertungen ausführlich begründet hast.

Du scheinst besonders mit Deinem Gehalt und dem Verhalten Deiner Vorgesetzten unzufrieden zu sein. Was Ersteres angeht, sind wir derzeit dabei, das Gehaltsgefüge des Unternehmens nachhaltig zu optimieren. Hier hat sich bereits einiges getan, vor allem in den unteren Gehaltsbändern. Weitere Gehaltsanpassungen im Rahmen der finanziellen Möglichkeiten sind geplant.

Ignoranz ist in jeder Hinsicht einfach fehl am Platz und sollte nicht vorkommen. Und auch die Leistungen der Mitarbeitenden sollten immer wertgeschätzt werden. Über die von Dir angesprochenen nicht eingehaltenen Versprechen sollten wir noch einmal im Detail sprechen, sodass wir auch dieses Problem lösen können. Komme dazu gerne auf mich zu.

Ich hoffe, dass wir Deine Situation klären und vor allem verbessern können, und dass Du noch lange Teil des Berge-&-Meer-Teams bleibst.

Herzliche Grüße,
Eva Dombrowsky
Head of HR

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