13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Habe schon von schlechten Bewertungen gehört. Kann einiges aber nicht nachvollziehen.
Schwer zu sagen
Mittlerweile scheint es nicht mehr so gut drum zu stehen.
Da könnte meiner Meinung nach mal an der Schraube nach oben gedreht werden.
Irgendwer wird sich schon drum kümmern. Ich trenne hier Müll.
Bisher hatte ich das Gefühl, dass wir zumindest am Standort eine gute Einheit sind.
Wir haben alle ein nahezu gutes Verhältnis zueinander.
Direkt Vorgesetzte sind ok.
Hier und da könnte echt mal modernisiert werden.
Man kann mit einigen Leuten über vieles reden.
Habe nie mitbekommen, dass beispielsweise Frauen schlechter da stehen würden.
Es ist abwechslungsreich genug
Die Gesellschafter sollten sich auch von Geschäftsführer trennen, er hat die aktuelle Situation herbeigeführt.
Waren wie eine Familie.
Die Kollegen aus Eningen werden die Auswrkungen noch spüren.
Der Doktor ist der Beste, keine Verantwortung wird übernommen.
Verlogen
Geschäftsführung bleibt Mitarbeiter müssen unverschuldet gehen.
Gibt keine mehr.
tolles Arbeitsklima, nette Vorgesetze
Familienfreundlich, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice ist kein Problem
wirklich super toller Teamzusammenhalt
egal ob jung oder alt
Mitarbeiter werden mit einbezogen, verständnisvolle Vorgesetzten, so wie man sich das vorstellt
Aufgaben sind abwechslungsreich, es wird nicht langweilig
Geld kam pünktlich
Kennt kein Mensch, Kunden vertrauen lieber den großen Playern mit Image und Renome
Kostet Geld
Abstoßend und ohne entsprechende Qualifikation.
Überhaupt keine
Extrem gutes Arbeitsklima zwischen den Kollegen und Vorgesetzten
Hohes Ansehen bei Kunden International
Der Region entsprechend
Große Entfaltungsmöglichkeiten in einen zukuftsorientiertem Umfeld
Aktuell schwierig.
Informationsaustausch, nur oberflächlich.
Immer noch kein Miteinander mit den Kollegen aus Eningen, immer noch die oder wir.
Schuldzuweisungen.
Den Bereich weiter ausbauen, mehr Personal.
Leider werden viele sichergeglaubte Aufträge an andere Firmen (deutlich grössere) verloren, Gründe sollten diskutiert werden.
Offene Kommunikation, bei Kritikäusserung sollte es keine Konsequenzen geben.
Zuviel Arbeit für zu wenig Kolleg*innen
Wird aktuell schlechter. Da die Unzufriedenheit der Mitarbeiter*innen auch beim Auftraggeber ankommt.
Verbesserungswürdig
Wird nicht gefördert, wenn dann nur ausgewählte.
Ist okay.
Ab und zu sehr laut. Es gibt kein Vertrauen in die Führung.
Ganz okay
Muss deutlich verbessert werden
Ein IGM Vertrag wäre gut.
Man bleibt beim aktuellen Stand stehen, es gibt keine Weiterentwicklung, Wettbewer ist im Vorteil.
Der Kollege der das getan hat ist nicht mehr bei Berghof.
Soziale Verantwortung
Den eingeschlagen Weg weitergehen
Kollegialer Umgange, flache Hierachrien
Fitnessstudios, Gesundheitsportal, Betriebsrente, Zuschuss ÖPNV
Konstruktiver Umgang, keine Konkurenz
monatliche Mitarbeiter*innen Information
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Offene Kommunikationskultur
Informationen werden über das Unternehmen gesehen mit zeitlichem Versatz kommuniziert
Gebäude sollte saniert werden
Etwas in die Jahre gekommenes Gebäude aber sonst TOP
leider von einzelnen negativ bewertet
Zuschuss zum Fitnessstudio, flexible Arbeitszeiten
IG Metall Tarifgebunden
Vorgesetzte können Neuigkeiten etwas früher kommunizieren
Wie bereits erwähnt, etwas älteres Gebäude aber immer die neueste Technik :)
Flache Hierarchie, Kritik und Verbesserungsvorschläge werden eigentlich immer gerne angenommen
IGM Tarif :)))))
Sachverhalte erst kommunizieren, wenn diese auch fest stehen und nicht gleich wieder revidiert werden
Super kollegen, kurze entscheidungswege
kann noch verbessert werden
Fitnessstudio TOP
IGM Tarif :))))
Informationsfluss vom Management könnte besser sein
Informationsfluss vom Management könnte besser sein
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