Kulturbetrieb- vorne hui, hinten...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man die Chance bekommt Teilnahme an Gastspielen in D und dem Rest der Welt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Solange man als Arbeitnehmer von Nutzen scheint bekommt man support. Sobald man Familienangelegenheiten u.ä. als Hinderungsgrund erkennen lässt abgeschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Vermehrt mit Umfragen zur Zufriedenheit arbeiten. Langjährige Angetellte halten und von deren Erfahrung profitieren. Nicht vorrangig mit Berufsanfängern arbeiten. Events zur Teambildung- z.B. auch mal Abteilungübergreifend- gemeinsame Weiterbildungskurse o.ä.
Arbeitsatmosphäre
Sehr abhängig von der jeweiligen Abteilungsleitung. In einigen Abteilungen leider eher negativ.
Kommunikation
Sehr abhängig von der Abteilungsleitung.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an- auch dies Abteilungsabhängig.
Work-Life-Balance
Typischer Kulturbetrieb- eher schwer vereinbar mit "normalem Familienleben" o. Freizeit außerhalb des Selbigen
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich in den Abteilungen. Bis in die Führungsebene meist eher negativ. Konstruktive Kritik wird nicht als solche verstanden sondern als Kündigungsgrund genommen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsstätte an sich und die Berufe die dieser Ort vereint machen die Aufgaben zum Traumjob für Kreative.
Gleichberechtigung
Wird hier gefühlt gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider oft nicht sehr schön.
Arbeitsbedingungen
Kommt sehr auf die Abteilung und den jeweiligen Arbeitsbereich an. Könnten verbessert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider kaum- mittlerweile gibt es zu dem Thema eine AG. Sehr weit gekommen ist Selbige noch nicht bis auf Ideensammlungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch dieses Typisch für ein Theater. Abteilungsabhängig, neu zu besetzende Positionen lieber mit Berufsanfängern besetzt vermutlich um Kosten zu sparen- für Berufseinsteiger vor allem im Mindestlohnbereich
Image
Für die Öffentlichkeit super. Verdankt das Haus auch seiner traditionsreichen Geschichte. Was die aktuelle Leitung gerade daraus macht, vor allem für die Mitarbeiter nicht sehr vorteilhaft.
Karriere/Weiterbildung
Für Führungskräfte scheint es möglich zu sein. Als Angestellte dort nicht erlebt.