Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Berliner Glas die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wurde leider viel versprochen, aber nicht nicht gehalten. Die HR scheint sich mit Gesetzen nicht auszukennen (oder will es nicht). Es wird regelmäßig versucht, den Mitarbeiter über den Tisch zu ziehen. Die HR stellt meines Erachtens den größten Kritikpunkt dar, was Unzufriedenheit einiger Kollegen angeht.
Das war zu diesem Zeitpunkt ein sehr gutes Team, wo jeder wusste was er zu tun hat.
Eines von dem was versprochen wurde und nicht gehalten wurde. Überstunden inklusive u.s.w.
Direkte Vorgesetzte hatten nicht immer das Durchsetzungsvermögen, was erforderlich gewesen wäre. Leider zum Nachteil der Mitarbeiter.
Schade.....
Sehr interessante Aufgaben und Produkte die in ihrer Komplexität seines Gleichen suchen.
In dem Team wo ich tätig war gut, aber manchmal war es durch sehr hohes Arbeitsaufkommen stressig.