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Berliner 
Inkasso 
GmbH
Bewertung

Ein Job/Unternehmen, der zur aktiven Mitarbeit einlädt

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Alle Kollegen sind freundlich und hilfsbereit und verfolgen ein Ziel und keiner versucht, auf Kosten anderer nach vorn zu kommen.

Kommunikation

Die Kommunikation aus der Gruppe könnte besser sein, aber Firmenintern sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Gerne helfen die Kollegen und es gibt immer einen, der auf hohem Niveau etwas zu beanstanden hat.

Work-Life-Balance

Freie Zeiteinteilung - nur bei der Spätschicht ist die Endzeit vorgegeben...

Vorgesetztenverhalten

Eine offene und klare Kommunikation, die auch immer Platz für Rückfragen lässt.
Einsatz wird gesehen, gewertet und honoriert. Man hat einen sehr kurzen Weg zur Geschäftsführung und neue Ideen/Ansätze und Lösungsvorschläge werden aufgenommen, diskutiert und man kann selbst daran teilhaben. In vielen großen Unternehmen werden Ideen von Mitarbeitern gern von den Vorgesetzten als eigene verkauft und von anderen umgesetzt. Hier ist man keine kleine Nummer, sondern wird von der GF wahr- und angenommen.

Interessante Aufgaben

Dadurch, dass das BIG noch recht überschaubar ist, werden die diversen Aufgaben gut verteilt und insbesondere bei Sonderaufgaben bekommt man immer mehr und einen umfassenderen Einblick in das Unternehmen/die Prozesse und die Verbindungen zu anderen Geschäftspartnern.

Arbeitsbedingungen

Bei den technischen Möglichkeiten gibt es durchaus noch Verbeserungspotential. Aber die GF ist an Neuentwicklungen und Verbesserungen interessiert und lässt solches auch gerne testen und übernehmen. Hier könnte die Gruppe noch mehr pushen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

insgesamt gut - aber Umweltbewusstsein lässt sich immer verbessern....

Gehalt/Sozialleistungen

Neben dem Gehalt gibt es Essenschecks, vermögensbild. Zahlungen, ..

Image

Obwohl klein wird das Unternehmen doch im Markt gesehen und angesprochen.....

Karriere/Weiterbildung

Karriere durch aus gegeben, z.B. vom Mitarbeiter zum Teamleiter,
Weiterbildung: was für das Unternehmen gut ist, wird unterstützt und durchgeführt... aber wie auch bei anderen Unternehmen ist das bestimmt ausbaufähig...


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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